Director, Business Development

🕒 vor 21 Tagen

🤠 Texas – Remote

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💵 $95.000 - $110.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Learning Forward

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1969

📚 Bildung

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Education • Non-profit • Social Impact

Learning Forward setzt sich dafür ein, die Qualität der beruflichen Weiterbildung von Lehrkräften zu verbessern und dadurch Unterrichtspraxis sowie Lernergebnisse von Schülerinnen und Schülern zu fördern. Die Organisation bietet vielfältige Ressourcen, Trainingsprogramme und Unterstützung bei der Interessenvertretung, die Bildungsleitungen dabei unterstützen, wirksame Systeme für die berufliche Weiterbildung umzusetzen. Der Fokus auf messbare Verbesserungen und evidenzbasierte Ansätze macht Learning Forward zu einem führenden Akteur im Bereich der beruflichen Weiterbildung im Bildungswesen.

Beschreibung

• Develop an annual sales and business development strategy to secure new partnerships and retain and reengage current partners • Monitor education policy, funding streams, and market trends to inform strategy • Conduct market research and competitive analysis to guide growth priorities • Develop business cases and recommendations for new markets, services, and strategic partnerships • Partner with Marketing & Communications on lead-generation campaigns and thought leadership opportunities • Research and define an organization-wide cross-selling strategy • Develop national and local strategies for identifying and prioritizing funder opportunities • Partner on funder prioritization, grant calendars, and positioning • Use in-person events to build connections with educational leaders and grant funders • Lead focus groups and listening sessions with district-level practitioners • Produce structured insight briefs for senior leaders • Prepare briefing materials and strategic support for executive-level engagement • Develop and execute a strategy for identifying relevant state and district RFPs and RFIs • Maintain an RFP/RFI tracker covering deadlines, requirements, and submission status • Initiate response processes and keep the SVP of Professional Services informed • Collaborate with content experts and program staff on complex bids • Maintain state and district vendor registrations and follow bidding and response processes

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in education, business, nonprofit management, public administration, communications, or a related field — Required • 5 or more years of progressive experience in business development, sales, strategic partnerships, fundraising, consulting, or client relationship management — Required • Demonstrated success developing strategy and securing partnerships, philanthropic grants, or service agreements — Required • Strong strategic and analytical skills — able to translate market intelligence into actionable sales, reengagement, and funder strategy • Excellent presentation, communication, and negotiation skills, written and verbal • Understanding of revenue generation, pricing strategy, contract development, and financial sustainability • Ability to attend to multiple strategic initiatives, deadlines, and stakeholders • Experience with CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or MemberSuite helpful • Proficiency with Microsoft Office Suite and Google; familiarity with iOS/Mac a plus

🏖️ Vorteile

• 401(k) with 9% employer contribution (no employee match required) • 15 days PTO • 14 holidays (including the week of Dec. 25 – Jan. 1) • Sick leave accrues at 1 day per month of service, up to a cumulative 30 days • Medical, dental, vision • Annual conference attendance and development support