Leitung staatlich geförderter Programme (Remote)

🔥 vor 26 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Learnlight

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2007

📚 Bildung

☁️ SaaS

👥 HR Tech

💰 Private Equity Round im 2023-03

Education • SaaS • HR Tech

Learnlight ist ein globales Unternehmen im Bereich EdTech, das sich auf die Bereitstellung von Sprach-, interkulturellen und Kommunikationsfähigkeiten für Unternehmen weltweit spezialisiert hat. Mit über 15 Jahren Erfahrung nutzt Learnlight innovative Technologie und eine bewährte Methodologie, um Trainingsprogramme zu virtualisieren und digital zu transformieren. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Spektrum an Lösungen, darunter virtuelle, digitale und Präsenz-Trainingseinheiten, die auf die Bedürfnisse von HR-, Lern- & Entwicklungs- sowie Global Mobility-Führungskräften zugeschnitten sind. Learnlight bedient über 1200 Unternehmensklienten und bietet Dienstleistungen in 180 Ländern an, mit dem Fokus, Mitarbeiter in einem mehrsprachigen und multikulturellen Arbeitsumfeld zu unterstützen. Die Plattform ist bekannt für erstklassiges Engagement und nahtlose Integration, was Learnlight zu einem strategischen Partner für viele der weltweit führenden Organisationen macht.

Beschreibung

• Verantwortung für die Ziele im Neugeschäft staatlich geförderter Programme und Entwicklung einer skalierbaren Go-to-Market-Strategie für den deutschen/DACH-Markt mit Fokus auf KMU mit bis zu 500 Mitarbeitenden • Ausbau des Neugeschäfts durch Prospecting, Kaltakquise und Vertrieb im Mid-Market • Vorleben der vom Team erwarteten Sales Excellence • Aufbau einer planbaren Pipeline durch strukturierte Lead-Generierung, Outbound-Aktivitäten, konsequentes Follow-up und klare Performance-KPIs • Führung, Coaching und Weiterentwicklung von 6 Sales Consultants und 1 Mitarbeiter im administrativen Support • Förderung einer leistungsorientierten Kultur sowie Sicherstellung der Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele • Optimierung von Vertriebsprozessen, CRM-Nutzung, Forecasting, Reporting und Automatisierung • Einsatz von KI zur Steigerung von Produktivität und Vertriebseffektivität • Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch zusätzliche Förderprogramme und Zertifizierungen • Sicherstellung von Aktivierung, Engagement, Abschluss und Förderkonformität der Lernenden • Bericht an den Growth Director in Deutschland • Zusammenarbeit mit internen Teams

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb • Nachweislich erfolgreiche Erreichung oder Übererfüllung von Vertriebszielen, insbesondere im Mid-Market- und KMU-Segment (Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden) • Nachweisliche Erfolge in Kaltakquise, Lead-Generierung, Pipeline-Aufbau, Verhandlung und Abschluss von Neugeschäft • Fähigkeit, ICP und TAM zu definieren, effektive Outbound-Strategien zu entwickeln, Vertriebsgebiete zu priorisieren und Geschäftsziele in konkrete Vertriebspläne zu überführen • Gute Kenntnisse von MEDDICC sind von Vorteil • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsteams, idealerweise mit Verantwortung für mindestens 5 Vertriebsmitarbeitende • Nachweisliche Fähigkeit, KPIs festzulegen, Leistungen durch Coaching zu verbessern, Verbindlichkeit zu fördern und Teamziele kontinuierlich zu erreichen • Sehr gute CRM-Kenntnisse • Erfahrung mit Vertriebskennzahlen, Forecasting, Dashboards und Automatisierungstools • Bereitschaft, KI einzusetzen und mit Sales Operations sowie Tech-Teams zusammenzuarbeiten, um die Vertriebseffektivität zu steigern • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten • Gute Englischkenntnisse für eine effektive Zusammenarbeit • Lebenslauf auf Englisch

🏖️ Vorteile

• Remote-Arbeitskultur mit Tätigkeit im Homeoffice • Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in regionalen Büros (falls zutreffend) • Gesetzliche Feiertage und persönliche Urlaubstage • Zwei unternehmensweite freie Tage pro Jahr • Sprachkurse • Masterclasses • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Coaching und konstruktives Feedback • Virtuelle Wellbeing-Sessions • Teambuilding-Aktivitäten • Informelle Social Clubs • Interkulturelle Assessments • Empfehlungsbonus im Rahmen des Empfehlungsprogramms (Bedingungen gelten) • Zertifizierung und Verpflichtungen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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