Leiter:in Digital Organizing Hub

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 10 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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membershift

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11 - 50 Mitarbeiter

💼 Beratung

☁️ SaaS

🤝 B2B

Consulting • SaaS • B2B

membershift ist ein Beratungs- und Digitaldienstleister, der Gewerkschaften und Verbände dabei unterstützt, neue Mitglieder zu gewinnen und Freiwillige zu aktivieren. Sie bieten strategische Dienstleistungen an (Strategie & Kampagnen, Vision/Plan zum Erfolg, mitgliederwirksame Sektorstrategien), Schulungen und Workshops (Adressschulung, Kampagnenworkshops, Prozessbegleiter-Training, KI-verantwortliches Training) sowie digitale Lösungen (eine 'Ansprache-App', Mapping-Tool, Chatbot, Sprachassistent und ein Mitglieder-/Aktivierungsrechner-Widget). Ihre Arbeit konzentriert sich auf Mitgliederwachstum, Freiwilligenaktivierung und die Unterstützung von Organisationen durch Strategie, Umsetzung und digitale Tools.

Beschreibung

• Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur digitalen Mitgliedergewinnung. • Führung und Schulung eines Teams mit dem Ziel, herausragende Ergebnisse in der Mitgliedergewinnung bei digitalen Ansprache-Blitzen zu erzielen. • Koordination und Weiterentwicklung des Organizing Hubs. • Durchführung stetiger Verbesserungen und Anpassungen. • Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, um sicherzustellen, dass Strategien deren Bedürfnisse und Ziele erfüllen. • Leitung der digitalen und telefonischen Ansprache zur Aktivierung und Gewinnung von Mitgliedern für Partnerorganisationen.

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen. • Verantwortung für die Teamleitung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. • Erfahrung im Monitoring zur Sicherstellung der Qualität und Performance deines Teams. • Kommunikative Expertise und Kompetenz bei aktivierenden 1:1-Gesprächen. • Gute Kenntnisse über Gewerkschaften und deren Herausforderungen sowie ihre Mitgliederbasis. • Starke Führungsfähigkeiten, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. • Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld. • Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn.

🏖️ Vorteile

• Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert. • Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu spielen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat. • Intensives Onboarding und kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten. • Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit. • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung und Kompetenz widerspiegelt. • Unbefristeter Arbeitsvertrag