Field-Marketing-Manager (Europa)

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 43 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 66 Tagen besetzt.
• 30 offene Stellen bei 35 Mitarbeitenden.
• Kein Gehalt angegeben.

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Linear

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11 - 50 Mitarbeiter

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

Productivity • SaaS

Bei Linear sind wir überzeugt, dass sich Software magisch anfühlen kann. Die Qualität von Software wird sowohl vom Talent der Menschen geprägt, die sie entwickeln, als auch davon, wie sie sich beim Entwickeln fühlen.

Beschreibung

• Verantwortung für die Planung der Executive-Dinner in den verschiedenen Städten – einschließlich Auswahl von Städten, Veranstaltungsorten, Terminen und Themen • Erstellung von Gästelisten gemeinsam mit dem Customer-Team sowie Bereitstellung von Einladungssequenzen für das Sales-Team • Verfolgung der Zu- und Absagen und Optimierung der Teilnahme • Management von Veranstaltungsorten und Dienstleistern, Verhandlung von Menüs und Mindestumsätzen sowie Kontrolle von Veranstaltungsbudget, Verträgen und Reiselogistik innerhalb des vorgegebenen Budgets • Briefing von Gastgebern und Führungskräften zu Teilnehmenden und Zielen • Durchführung der Veranstaltungen vor Ort und Übergabe der Follow-ups an den Vertrieb • Bewertung von Konferenzen und Sponsoring-Angeboten anhand der Qualität des Publikums, der Account-Abdeckung und des erwarteten Return on Investment • Planung der Konferenzteilnahme einschließlich Messeständen, begleitenden Abendessen, Kundenterminen und Vortragsslots • Gemeinsame Ausrichtung von Abendessen, Workshops und Meetups mit Partnern • Abstimmung von Gästelisten, Kosten und Zuständigkeiten für Follow-ups mit Partnern • Vierteljährliche Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Auswahl von Ziel-Accounts und Entwicklung schlanker Formate für wichtige Accounts • Reporting zu Teilnehmenden, durchgeführten Meetings, beeinflusster Pipeline sowie zum Feedback von Teilnehmenden und Account-Verantwortlichen

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Field Marketing, Event-Marketing oder im B2B-Veranstaltungsbereich, idealerweise bei einem Softwareunternehmen • Erfahrung mit Developer Tools, SaaS oder einem anderen technischen Produkt ist von Vorteil • Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von Dinner-Events, Roundtables oder anderen Veranstaltungen in kleinem Format • Erfahrung in der Planung rund um Konferenzen, einschließlich Sponsorings, begleitender Veranstaltungen und Kundenterminen • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb • Fähigkeit, eine Ziel-Account-Liste zu erstellen, einen Account Executive für eine Veranstaltung zu gewinnen und anschließend über die Ergebnisse zu berichten • Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten • Fähigkeit, mehrere Städte und Veranstaltungen gleichzeitig zu betreuen, ohne Details aus dem Blick zu verlieren • Sicherer Umgang mit Budgets, Verträgen mit Dienstleistern und Tabellenkalkulationen • Praktische Erfahrung mit HubSpot und Event Attribution ist von Vorteil • Klare schriftliche Ausdrucksweise sowie souveräner Umgang mit hochrangigen Gästen, Gastgebern und Partnern • Erfahrung im Marketing für Engineering- und Product-Leader ist ein Plus • Erfahrung im Aufbau einer Veranstaltungsreihe von Grund auf, einschließlich eines wiederverwendbaren Playbooks • Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen, auch am Abend

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensanteile • Mitarbeitendenfreundliche Bedingungen für Unternehmensanteile • Täglicher Zuschuss für Mahlzeiten und Kaffee an jedem Arbeitstag • Übernahme der Kosten für einen Coworking-Arbeitsplatz oder Schreibtisch • Krankenversicherung entsprechend den gesetzlichen Anforderungen des jeweiligen Landes • 5 Wochen bezahlter Urlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen des jeweiligen Landes • 4 Monate bezahlte Elternzeit • Bezahlter zusätzlicher Urlaubsmonat nach 4 Jahren und danach alle 2 Jahre • Regelmäßige Teamevents und Offsites • Remote-first-Arbeitsmodell ohne verpflichtenden Arbeitsweg

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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