Commerce Product Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 20 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $95.000 - $105.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

✅ Produktmanager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Logo Brands

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2000

🏭 Fertigung

📣 Marketing

📦 Logistik

Manufacturing • Marketing • Logistics

Logo Brands ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung von gebrandeten Merchandise-Artikeln für Sportfans spezialisiert hat. Ihr Produktsortiment umfasst Trinkgefäße, Tailgate-Zubehör, Heimtextilien, Taschen, Kühlboxen und mehr, alle mit Logos von großen professionellen und College-Sportteams. Sie richten sich an Fans der NFL, MLB, NBA, NHL, Fußball und College-Sportarten, unter anderem. Ihre Produkte sind darauf ausgelegt, das Erlebnis beim Unterstützen eines Lieblingsteams zu verbessern, sei es zu Hause oder bei Tailgate-Events. Zusätzlich bietet Logo Brands Lifestyle-Produkte für Nicht-Sportfans an, mit Designs, die für verschiedene Anlässe geeignet sind. Das Unternehmen legt Wert darauf, alltägliche Essentials für das Engagement und die Freude der Fans am Sport bereitzustellen.

Beschreibung

• Prioritize and maintain the product backlog across two dev teams • Own the roadmap and sprint delivery process, including agile ceremonies, PRDs, epics, user stories, acceptance criteria, and dependencies • Gather qualitative and quantitative product data, including web analytics, usage stats, and customer trends, to inform prioritization • Translate CRO, merchandising, and funnel insights into actionable technical requirements for Engineering • Collaborate with internal and external stakeholders to define product strategy, personas, use cases, and features • Partner with developers, designers, program managers, and testers through discovery, build, and release • Manage releases by coordinating timelines with Go-To-Market, writing release notes, and delivering internal/external training • Evaluate AI opportunities across the commerce and payments experience and bring well-scoped proposals into the roadmap • Use AI tools to accelerate specification drafting, research synthesis, support and analytics data synthesis, and backlog grooming while retaining ownership of judgment calls • Influence discovery and monetization strategy within the Logos apps

🎯 Anforderungen

• 2+ years developing and deploying iterative digital software products, ideally in ecommerce or app monetization (subscriptions, in-app purchases, paywalls) - strongly preferred given this role's scope • 2+ years leading multi-disciplinary product teams through the full product design and development lifecycle • Experience with agile/scrum methodologies, along with a flexible mindset as these processes evolve with AI • Experience owning and driving a product backlog and roadmap • Working knowledge of how AI is changing product experiences in commerce (personalization, agentic checkout, recommendation/merchandising automation) and comfort evaluating AI-driven feature proposals on their merits, not just their novelty • Comfortable using AI tools day-to-day for PM work (spec drafting, research synthesis, backlog grooming) • Outstanding written and verbal communication; strong interpersonal and cross-functional collaboration skills

🏖️ Vorteile

• Competitive medical, dental, and vision insurance • Company-paid basic life, long-term, and short-term disability • Flexible paid time off • 10 company-paid holidays per year • 4 weeks' paid sabbatical after 10 years of service with an additional stipend • Paid maternity and paternity leave policy • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401(k) plan (Includes an employer match of up to 4%) • Awards and recognition program