Recruiter – Customer Service Sector, RPO Consultant

🕒 vor 7 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $28 - $30 / Stunde

⏳ Vertrag

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💝 Kundenservice

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ManpowerGroup Talent Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1948

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ManpowerGroup Talent Solutions ist der Bereich für Talentlösungen von ManpowerGroup, der weltweit Arbeitskräftelösungen für Organisationen bereitstellt. Das Unternehmen bietet Recruitment Process Outsourcing (RPO), von TAPFIN verwaltete Dienstleistungen für einen kontinuierlichen Mitarbeitereinsatz sowie Right Management Services (Bewertung, Coaching, Outplacement und Entwicklung). Darüber hinaus werden datengetriebene Einblicke in die Belegschaft und Technologien bereitgestellt, um Kunden bei der Anwerbung, Entwicklung, Verwaltung und Optimierung von Talenten zu unterstützen. Die Marke konzentriert sich darauf, qualifizierte Talente zu gewinnen und unternehmensgerichtete Dienstleistungen in den Bereichen Workforce Management, Optimierung und Transformation über verschiedene Branchen hinweg anzubieten.

Beschreibung

• Support a key client's business needs through recruiting • Connect candidates' skills to job opportunities and develop career pathways • Build candidate pipelines and client relationships using social networks and industry communities • Own workload and deliver on metrics and commitments • Execute full-cycle recruitment processes • Apply role design, competencies, skills, and knowledge to market, screen, and present candidates • Improve sourcing strategies through research, digital outreach, and attraction campaigns • Screen and assess candidates and advocate for career opportunities • Prepare candidates for successful employment • Deliver an exceptional hiring experience and drive client satisfaction • Advise candidates and clients on in-demand skills and local labor and workforce dynamics

🎯 Anforderungen

• At least 4 years of recruiting experience • Full-cycle recruiting experience • Strong client-facing experience • Workday experience • Comfortable conducting meetings via camera/video • Experience leveraging AI recruiting tools is preferred • Associate’s or bachelor’s degree is listed as nice to have • Virtual W2 contract opportunity

🏖️ Vorteile

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers