AVP & Counsel – Life Insurance Product Tax

🕒 vor 2 Monaten

🍂 Massachusetts – Remote

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $152.900 - $283.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🔒 Versicherung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Manulife

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1887

🏥 Gesundheitswesen

💸 Finanzen

🛡️ Versicherung

💰 €1.200.000.000 Post-IPO Debt im 2023-03

Healthcare • Finance • Insurance

Manulife ist eine führende internationale Finanzdienstleistungsgruppe mit Sitz in Kanada, die eine Reihe von Versicherungs- und Vermögensverwaltungsprodukten für Kunden in Nordamerika, Asien und Europa anbietet. Das Unternehmen engagiert sich dafür, Menschen mit innovativen Lösungen im Bereich Versicherungen, Investitionen und Altersvorsorge bei ihren finanziellen und gesundheitlichen Bedürfnissen zu unterstützen. Manulife ist bekannt für sein Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Das Unternehmen wurde als einer der Top 100 Arbeitgeber Kanadas anerkannt, was sein Engagement für die Schaffung eines unterstützenden und vielfältigen Arbeitsplatzes demonstriert. Mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern engagiert sich Manulife dafür, starke finanzielle Leistungen und Kundenzufriedenheit zu erbringen.

Beschreibung

• Provide robust legal analysis, advice, and counsel/representation before tax authorities for different areas of Manulife • Advise senior business people on strategic legal matters • Mentor junior counsels • Advise on tax compliance and structuring of new and existing life insurance, annuity, and long-term care products • Interpret and apply federal and state income tax laws, including tax qualification requirements for insurance products • Draft and review policy forms, prospectuses, endorsements, and marketing materials for tax-related content and disclosures • Support product filings with insurance regulators • Monitor legislative, regulatory, and judicial developments affecting insurance and retirement products • Advise business units on potential legal and tax impacts • Assist with IRS audits, inquiries, and private letter ruling requests relating to insurance products • Support business units with federal and state tax withholding and reporting compliance • Assist business units in responding to customer and insurance department complaints • Advise on tax reporting and withholding requirements, including applicable income tax treaty provisions • Review the completeness and accuracy of Forms W-8BEN, W-8BEN-E, and W-8IMY submitted by foreign individuals and entities

🎯 Anforderungen

• Juris Doctor (JD) from an accredited law school • Member in good standing of at least one U.S. state bar • Minimum 5 years of legal experience in tax law, ideally with a focus on life insurance products • Strong knowledge of U.S. federal income tax laws • Familiarity with IRS guidance, court decisions, and insurance company practices concerning taxation of insurance products • Experience working in a law firm or insurance company • Strong research, drafting, and communication skills • Ability to collaborate across disciplines and manage multiple projects under tight deadlines • Strong knowledge of U.S. federal income tax laws applicable to life insurance, annuities, and long-term care insurance • Familiarity with applicable IRS guidance, court decisions, and insurance company practices concerning taxation of insurance products

🏖️ Vorteile

• Incentive programs and incentive compensation tied to business and individual performance • Flexible environment supporting learning, growth, well-being, and inclusion • Health insurance • Dental insurance • Mental health benefits • Vision insurance • Short- and long-term disability insurance • Life and AD&D insurance coverage • Adoption/surrogacy benefits • Wellness benefits • Employee/family assistance plans • Retirement savings plans, including pension and 401(k) savings plans • Global share ownership plan with employer matching contributions • Financial education and counseling resources • Up to 11 paid holidays per year • 3 personal days per year • 150 hours of vacation per year • 40 hours of sick time per year, or more where required by law • Statutory leaves of absence • Remote work option anywhere within the United States • Hybrid work arrangement in Boston, Massachusetts