Director, Donor Development

🕒 vor 3 Monaten

🏄 California – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 113 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 63 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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March of Dimes

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1938

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

Healthcare • Non-profit • Charity

March of Dimes ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Gesundheit von Müttern und Babys durch Forschung, Bildung, Interessenvertretung und direkte Unterstützungsprogramme widmet. Die Organisation finanziert und führt Forschungsarbeiten zu Gesundheitsthemen von Müttern und Säuglingen durch, setzt sich für politische Maßnahmen zur Verringerung der Mütter- und Säuglingssterblichkeit sowie gesundheitlicher Disparitäten ein, bietet Ressourcen und Unterstützung für Familien mit Kindern auf neonatologischen Intensivstationen (NICU) und mobilisiert Gemeinden durch Fundraising-Events und Freiwilligenprogramme.

Beschreibung

• Ensure data integrity, analyzing reports to evaluate and implement action plans • Develop/steward donor relationships, and mobilize supporters in a manner that drives mission impact • Report to the Executive Director or Senior Director of Donor Development, sharing successes and problem solving • Position March of Dimes as a leader in maternal and child health care • Collaborate and lead market staff to execute event core tactics through leadership and mobilization of volunteers

🎯 Anforderungen

• Proven success in cultivating and securing major gifts • Proven success in cultivating and securing corporate partnerships • Demonstrated ability to work and cultivate relationships across a variety of sectors, communities, and levels to ensure mission alignment and reach. • Proven success in recruiting and retaining high-level volunteer leaders and board members • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Strong leadership/management skills with the ability to motivate staff and lead change • Excellent interpersonal and organizational skills

🏖️ Vorteile

• Flexible work arrangements • Professional development opportunities

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