Executive Director, Market Impact

🕒 vor 1 Monat

🐊 Florida – Remote

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⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 43 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 63 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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March of Dimes

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1938

🏥 Gesundheitswesen

🤝 Non-Profit

🤲 Wohltätigkeit

Healthcare • Non-profit • Charity

March of Dimes ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Gesundheit von Müttern und Babys durch Forschung, Bildung, Interessenvertretung und direkte Unterstützungsprogramme widmet. Die Organisation finanziert und führt Forschungsarbeiten zu Gesundheitsthemen von Müttern und Säuglingen durch, setzt sich für politische Maßnahmen zur Verringerung der Mütter- und Säuglingssterblichkeit sowie gesundheitlicher Disparitäten ein, bietet Ressourcen und Unterstützung für Familien mit Kindern auf neonatologischen Intensivstationen (NICU) und mobilisiert Gemeinden durch Fundraising-Events und Freiwilligenprogramme.

Beschreibung

• Provide overall management, planning, execution, and leadership for all aspects of a designated market • Create mission impact, mobilize supporters, grow diversified revenue, steward donors, develop boards and staff, manage human resources, and maintain budgets • Position March of Dimes as a leader in maternal and child health care • Establish partnerships with corporations, foundations, community and corporate leaders, government officials, nonprofits, and supporters • Report to the Associate Vice President of Market Impact, sharing successes and solving problems • Lead and develop local donor relationship, mission, and shared-services staff • Develop and implement local strategic plans focused on mission impact, health equity, measurable outcomes, and revenue growth • Recruit, coach, and retain influential state-level volunteer leaders and board members • Lead fundraising, donor portfolios, major gifts, planned giving, corporate engagement, and mission investment opportunities • Collaborate with national business partners to develop strategic partnerships • Ensure CRM data integrity and use reporting to support business decisions • Monitor donor needs, market trends, and competitor actions to forecast revenue and identify opportunities • Develop strategic plans, revenue projections, financial analyses, and budgets • Conduct quarterly market reviews and ensure staff execute strategic priorities • Recruit, train, activate, and retain volunteer leadership • Hire, coach, develop, evaluate, and retain diverse market staff • Establish performance goals, accountability measures, benchmarks, and milestones • Provide constructive feedback, professional development, and career pathing • Create a productive, respectful, and culturally diverse work environment

🎯 Anforderungen

• 4 year college degree or equivalent experience • Experience managing multiple staff across various functional areas, including telecommuting employees • Nonprofit environment experience is a plus • Detail-oriented with strong written and verbal communication skills • Strong leadership and management skills, with ability to motivate staff and lead change • Excellent interpersonal and organizational skills • Proven track record building internal and external relationships

🏖️ Vorteile

• Collaborative and supportive work environment • Opportunities for personal and professional development • Diverse workforce and inclusive workplace • Reasonable accommodation for applicants with disabilities

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Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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