HRIS Analyst – HR Project Manager

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🕒 vor 23 Tagen

🦌 Connecticut, New Hampshire – Remote

🦌 Connecticut – Remote 🗻 New Hampshire – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👷‍♀️ Projektmanager

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Marmon Holdings, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1953

🏢 Unternehmen

🚗 Transport

Enterprise • Transport • Industrial Products

Marmon Holdings, Inc. ist ein diversifiziertes globales Unternehmen, das aus über 120 autonomen Unternehmen besteht, die 11 Branchen abdecken. Als Teil von Berkshire Hathaway legt das Unternehmen Wert auf eine unternehmerische Kultur und bietet seinen Unternehmen die Unterstützung und Ressourcen, die notwendig sind, um in verschiedenen Sektoren zu innovieren und hervorragende Leistungen zu erbringen. Marmon ist spezialisiert auf Bereiche wie Medizinprodukte, Transport, Sanitär, Elektrik und industrielle Produkte, und ist bestrebt, eine starke, stabile und unterstützte Autonomie zu bieten, während es Talente fördert und umfassende Lösungen für komplexe Probleme bereitstellt.

Beschreibung

• Partner with Group HR Leaders to plan and execute annual HR programs (e.g., Performance Management, Merit & Bonus, Talent Planning), including audits, reporting, tracking, and communications • Ensure HR programs and transactions are accurately executed in MPower in alignment with group and enterprise requirements • Support acquisitions, divestitures, integrations, and other strategic or operational initiatives • Support additional group-specific HR priorities and projects as directed by the Group HR Leader • Collaborate with Business HR leaders to define best practices and implement standard Group-level resources and consistent processes to support Group HR goals. • Serve as the first point of contact for HRIS questions and system support for assigned groups • Manage HRIS tickets, ensuring timely resolution and a high level of customer support • Provide data insights, dashboards, and reports to support informed decision-making by HR and business leadership

🎯 Anforderungen

• 2+ years of related HRIS experience (Workday preferred) • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot system and data issues • Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel • Experience with reporting and data analysis tools (e.g., Excel, Power BI, Tableau, SQL, Python, or R) preferred • Ability to interpret and apply written, verbal, and technical instructions • Ability to communicate effectively with HR partners, leaders, and system users • Ability to manage multiple priorities in environments with limited standardization • Preferred: HR certification (e.g., SHRM-CP, PHR) or data analytics certification (e.g., Google Data Analytics, Tableau Desktop Specialist) • Experience in HR related role in a manufacturing environment

🏖️ Vorteile

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible work hours • Paid time off • Remote work options