MatchWave
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
📣 Marketing
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Marketing • Healthcare • Logistics
MatchWave ist ein Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Talentakquise und Rekrutierung für impact-orientierte Start-ups und Scale-ups spezialisiert hat. Sie bauen nachhaltige Rekrutierungssysteme auf, um Organisationen dabei zu helfen, brillantes Talent effizient einzustellen. MatchWave ist bestrebt, bedeutungsvolle Karrierechancen zu schaffen und visionäre Talente mit zielorientierten Unternehmen zu verbinden, um positiven Wandel voranzutreiben.
Talent Acquisition Consultant (d/f/m) (Voll/Teilzeit)
🕒 vor 1 Monat
🇩🇪 Deutschland – Remote
💵 €50.000 - €60.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
🎯 Recruiter
👻 Geisterscore 8%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
MatchWave
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2022
📣 Marketing
🏥 Gesundheitswesen
📦 Logistik
Marketing • Healthcare • Logistics
MatchWave ist ein Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Talentakquise und Rekrutierung für impact-orientierte Start-ups und Scale-ups spezialisiert hat. Sie bauen nachhaltige Rekrutierungssysteme auf, um Organisationen dabei zu helfen, brillantes Talent effizient einzustellen. MatchWave ist bestrebt, bedeutungsvolle Karrierechancen zu schaffen und visionäre Talente mit zielorientierten Unternehmen zu verbinden, um positiven Wandel voranzutreiben.
Beschreibung
• eigenständig Recruiting-Projekte für KundInnen übernehmen. • tief eingebettet in deren Prozesse, Systeme und Hiring Teams arbeiten. • Projekte von Briefing bis Offer führen. • strukturierte Pipelines und transparente Wochenupdates erstellen. • passende KandidatInnen für Commercial-Rollen identifizieren. • moderne Tools wie Granola, GPT oder Claude produktiv nutzen.
🎯 Anforderungen
• ca. 3–6 Jahre Erfahrung im Recruiting. • mindestens 2 Jahre im Full-Cycle-Recruiting. • Commercial-Rollen wie Sales, Marketing, GTM, Operations oder Customer Success besetzt. • Recruiting von Briefing bis Offer verantwortet. • dynamische Umfelder wie Startups, Scale-ups und KMUs. • strukturiert und transparent arbeiten: Scorecards, Pipeline-Updates, Wochenreports und saubere Hiring-Prozesse. • sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
🏖️ Vorteile
• Viel Verantwortung in einem kleinen Team. • Echte Flexibilität. • 30 Urlaubstage. • Ein Team, das ambitioniert und caring ist. • Abwechslung durch verschiedene KundInnen und Projekte. • Raum für Wachstum.
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