Machine Learning Engineer II

🕒 vor 2 Monaten

🚗 Michigan – Remote

🚗 Michigan – Remote

💵 $160.000 - $210.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤖 Machine-Learning-Entwickler

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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May Mobility

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2017

🚘 Automobilindustrie

📦 Logistik

🚗 Transport

Automotive • Logistics • Transport

May Mobility ist ein Pionier in der Entwicklung autonomer Fahrzeugtechnologie und Transportlösungen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Schaffung sicherer, zuverlässiger und zugänglicher öffentlicher Verkehrsoptionen durch den Einsatz fahrerloser Shuttles in städtischen Gebieten. Ihre Lösungen zielen darauf ab, die urbane Mobilität zu verbessern, Verkehrsstaus zu reduzieren und umweltfreundliche Transportalternativen anzubieten. Mit einem starken Fokus auf die Sicherheit von Fußgängern und Fahrgästen integriert sich die Technologie von May Mobility nahtlos in die bestehende städtische Infrastruktur, um eine neue Vision des öffentlichen Nahverkehrs zu bieten.

Beschreibung

• Architect and operate data and training pipelines across cloud and cluster environments. • Build and maintain distributed training and orchestration tooling. • Design and maintain the data and metadata stores that back our training and evaluation workflows

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science or a related field with strong mathematical and engineering foundations. • A minimum of 2 years building ML-oriented infrastructure, platforms, or distributed systems in production. • Proficiency in C++, Python and PyTorch with experience in Linux environments. • Familiarity with basic concepts in Machine Learning (training loops, basic operators and architectures)

🏖️ Vorteile

• Comprehensive healthcare suite including medical, dental, vision, life, and disability plans. Domestic partners who have been residing together at least one year are also eligible to participate. • Health Savings and Flexible Spending Healthcare and Dependent Care Accounts available. • Rich retirement benefits, including an immediately vested employer safe harbor match. • Generous paid parental leave as well as a phased return to work. • Flexible vacation policy in addition to paid company holidays. • Total Wellness Program providing numerous resources for overall wellbeing