Senior Human Factors Engineer

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingenieur

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 68 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 31 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Mayvin

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2010

💼 Beratung

🤝 B2B

📚 Bildung

Consulting • B2B • Education

Mayvin ist eine britische Leadership- und Change-Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, Veränderungen zu gestalten und dabei ihre Zielsetzung im Blick zu behalten. Im Fokus stehen die Wirksamkeit von Führungsteams, Change-Partnerschaften, Leadership in komplexen Situationen, Leadership Development (einschließlich des Mayvin Leadership Mirror) sowie die Übertragung von Strategien in den Führungsalltag und die konkrete Arbeitsweise. Mayvin bietet weltweit Entwicklungsprogramme, Research sowie Beratungsleistungen für Kunden aus dem öffentlichen, privaten und gemeinnützigen Sektor an. Dabei verbindet das Unternehmen erfahrene Praktiker:innen mit fundierter akademischer Expertise und verfolgt das Ziel, Kompetenzen nachhaltig aufzubauen und Kunden langfristig zu stärken.

Beschreibung

• Provide human factors engineering expertise throughout the test and evaluation lifecycle of CBRN detection systems • Ensure operator interfaces, workflows, and system designs support safe, accurate, and efficient use by first responders and other end users • Integrate human performance data into test and evaluation planning and reporting • Evaluate usability and workload during developmental and operational testing • Advise Product Management Offices on design or training changes to reduce operator error and improve mission effectiveness • Lead human factors analysis and evaluation, including usability assessments, workload analysis, task analysis, and human-system interface evaluation • Incorporate findings into test and evaluation master plans and test reports to support acquisition decision-making • Design and execute human-in-the-loop test events at government and contractor facilities • Participate in Test Readiness Reviews, Deficiency Review Boards, and Operational Readiness Reviews • Analyze operator error data, near-miss/incident reports, and system alarm/alert design • Recommend design, training, or procedural mitigations to Product Management Offices and engineering teams • Collaborate with systems engineers and program stakeholders to ensure human factors requirements are traceable, testable, and reflected in requirements documents, ICDs, and Systems Engineering Plans • Work consistently with DHS MD 102-01 and Directive 026-06

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Factors Engineering, Cognitive Psychology, Industrial/Systems Engineering, or a related discipline • Minimum of 8 years of human factors engineering experience • Experience supporting DoD or DHS test and evaluation programs • Direct experience with detection, sensor, or screening equipment strongly preferred • Experience conducting usability testing, task analysis, workload assessment, and human-system interface evaluation for complex operational equipment • Working knowledge of human systems integration practices within federal acquisition test and evaluation frameworks • Strong technical writing skills for human factors sections of test plans, test and evaluation master plans, and test reports • Ability to brief findings to non-human factors technical and leadership audiences • Must be a U.S. Citizen • Must have an active Secret clearance • Master's degree or Ph.D. preferred • Prior experience with CBRN detection technologies or CWMD/FEMA programs specifically preferred • Certification such as Certified Human Factors Professional (CHFP) or equivalent preferred • Experience with front-line operator populations and field-based data collection preferred • Familiarity with data anomaly detection or alarm design for automated/algorithmic detection systems preferred

🏖️ Vorteile

• Outstanding benefits and amenities • Supportive work environment • Continuous opportunities for professional growth • Contributions are recognized and rewarded

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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