
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2000
🏥 Gesundheitswesen
☁️ SaaS
👥 B2C
💰 Private equity im 2005-01
Healthcare • SaaS • B2C
MDVIP ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Gesundheitsmitgliedschaften, das personalisierte Primärversorgung durch ein Netzwerk von verbundenen Ärzten bietet. Mitglieder zahlen eine jährliche Gebühr (mit Optionen für Zahlungen alle 3, 6 oder 12 Monate) für den Zugang zu einem engagierten Arzt, der ein kleineres Patientenpanel (~600 Patienten) betreut. Dies ermöglicht längere Besuche, Terminvereinbarungen am selben oder nächsten Tag, Verfügbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten und ein umfassendes jährliches Gesundheitsprogramm, das fortgeschrittene Labortests, umfassende Screenings und einen personalisierten Pflegeplan umfasst. MDVIP ergänzt bestehende Versicherungen/Medicare, indem routinemäßige und spezialisierte Krankenhausleistungen über Versicherungen abgerechnet werden, während die Mitgliedsgebühr das erweiterte Primärversorgungserlebnis und das Gesundheitsprogramm abdeckt. Das Unternehmen verbindet Mitglieder auch mit medizinischen Spitzenzentren (z. B. Cleveland Clinic, Mayo Clinic) für fortgeschrittene Versorgung und bedient Arbeitgeber, die das Wohlbefinden und die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
🕒 vor 25 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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MDVIP ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Gesundheitsmitgliedschaften, das personalisierte Primärversorgung durch ein Netzwerk von verbundenen Ärzten bietet. Mitglieder zahlen eine jährliche Gebühr (mit Optionen für Zahlungen alle 3, 6 oder 12 Monate) für den Zugang zu einem engagierten Arzt, der ein kleineres Patientenpanel (~600 Patienten) betreut. Dies ermöglicht längere Besuche, Terminvereinbarungen am selben oder nächsten Tag, Verfügbarkeit außerhalb der Geschäftszeiten und ein umfassendes jährliches Gesundheitsprogramm, das fortgeschrittene Labortests, umfassende Screenings und einen personalisierten Pflegeplan umfasst. MDVIP ergänzt bestehende Versicherungen/Medicare, indem routinemäßige und spezialisierte Krankenhausleistungen über Versicherungen abgerechnet werden, während die Mitgliedsgebühr das erweiterte Primärversorgungserlebnis und das Gesundheitsprogramm abdeckt. Das Unternehmen verbindet Mitglieder auch mit medizinischen Spitzenzentren (z. B. Cleveland Clinic, Mayo Clinic) für fortgeschrittene Versorgung und bedient Arbeitgeber, die das Wohlbefinden und die Mitarbeiterbindung verbessern möchten.
• Provide day-to-day tier-one and tier-two support for physician practices using the athenaOne EHR system • Troubleshoot access, workflow, and configuration issues • Manage and resolve support tickets within established service-level timelines • Document cases accurately and provide timely follow-up • Analyze issues to identify trends, root causes, and workflow or system improvement opportunities • Collaborate with EHR Trainers, Onboarding Managers, Revenue Cycle, internal teams, and external vendors • Assist with user provisioning, system configuration checks, and validation for new and existing practices • Maintain case notes and communication records in Salesforce • Contribute to knowledge base articles, job aids, and process improvement initiatives • Provide customer service and support to physicians and staff
• Associate degree or equivalent combination of education and experience • Minimum 2 years of EHR support experience, preferably athenaOne • Strong analytical skills and ability to interpret complex datasets • Ability to draw meaningful conclusions from data • Excellent communication skills for technical and non-technical audiences • Experience in healthcare or primary care practice operations preferred • Understanding of clinical and administrative workflows, billing processes, and data integrity standards • Ability to troubleshoot athenaOne workflows and system requirements • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced remote environment
• Competitive compensation with performance-based incentives for eligible roles • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Flexible Spending Account • Health Savings Account • Dependent Care Flexible Spending Account • Basic and Supplemental Life Insurance • Accidental Death and Dismemberment coverage • Disability Income Protection Plan • Employee Assistance Program • 401(k) retirement program • Vacation • Paid Holidays and Personal time • Paid Sick and Family and Medical Leave time as required by law • Ongoing training and leadership development programs • Inclusive and diverse workplace • Accommodation during the application or interview process
Jetzt Bewerben🕒 vor 25 Tagen
MDM Data Quality Analyst improving Illinois health-services data for CSpring, a data strategy and engineering consultancy. Profiling, reconciling, testing, and validating cross-agency records.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Epic PB/PB Claims Application Analyst Supervisor leading healthcare IT analysts for OCHIN’s nonprofit provider network. Managing Epic workflows, integrations, training, Go-Live support, and process improvements remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 25 Tagen
Corporate FP&A analyst supporting OneStream consolidation, forecasting, and board reporting for DwyerOmega. Assisting acquisition reporting integration and enterprise financial analysis.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
Integrations Analyst supporting healthcare data interfaces, interoperability systems, and client implementations for HOPCo. Managing HL7, APIs, databases, validation, troubleshooting, documentation, and production integration support.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 26 Tagen
Junior Analyst maintaining pre-market, intraday, and earnings intelligence for Deeter Analytics’ proprietary trading firm. Using market data and AI workflows to support traders and researchers.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $100.000 - $150.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🧐 Analyst
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich