Engineering Manager

🕒 vor 1 Monat

🇪🇸 Spanien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MEDvidi

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2019

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

💰 €2.800.000 Seed Round im 2022-09

Healthcare • Healthcare Insurance • Mental Health

MEDvidi ist ein Online-Zentrum für psychische Gesundheit, das darauf abzielt, professionelle Versorgung für alle zugänglich und erschwinglich zu machen. Die Gesundheitsfachkräfte bei MEDvidi bieten personalisierte Behandlungspläne für eine Vielzahl von psychischen Gesundheitszuständen, einschließlich ADHS, Angstzustände, Depressionen, Schlaflosigkeit und Zwangsstörungen. Mit Dienstleistungen, die Erstbewertungen, laufende Unterstützung und Medikationsmanagement durch virtuelle Konsultationen umfassen, strebt MEDvidi an, das psychische Wohlbefinden mit einfühlsamer Pflege zu verbessern, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Beschreibung

• Drive engineering-wide technical and non-technical initiatives that improve team performance and organizational growth • Support proactive engineers and create conditions for ideas to surface, be heard, and move forward • Own track-level ceremonies, kick-offs, cross-team syncs, and retrospectives while preserving team autonomy • Partner with Product Managers to deliver intuitive, reliable, and well-built user experiences • Build and maintain a culture of ownership, trust, and continuous improvement • Set performance expectations and address concerns early and constructively • Hire, onboard, mentor, and grow engineers at multiple experience levels

🎯 Anforderungen

• 3+ years managing engineering teams in a product company (not agency or outsourcing) • Experience building or scaling zero-to-one product and engineering initiatives • Familiarity with structured onboarding and growth frameworks (career ladders, development plans, learning paths) • Ability to proactively identify problems, drive initiatives end-to-end, and make decisions even with incomplete information • Strong ability to prioritize, execute on high-impact initiatives, and communicate when bandwidth is limited • Communicates openly and transparently, provides full context, owns mistakes, and prioritizes correctness over personal preference • Makes high-quality decisions grounded in logic, research, multiple perspectives, and data • Ability to work closely with Product Managers to deliver intuitive, performant, and reliable user experiences • Advanced English (C1+) and fluent Russian

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation package • Fully remote long-term collaboration under a B2B model • Health insurance after the probation period • Sports & wellness compensation • Personalized English lessons via Preply • 22 paid vacation days annually • 5 additional wellness days each year • Paid sick leave for the first 5 working days • Thoughtful gifts for key life events • Offline corporate events