Associate Director – Technology Practice

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 8%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Modern Executive Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

Modern Executive Solutions ist eine Beratungsfirma für Führung und Organisation. Sie verbindet Strategie, Executive Search und Leadership Development, um Unternehmen und Führungskräfte dabei zu unterstützen, die Zukunft zu gestalten. Das Unternehmen arbeitet an der Schnittstelle von Menschen, Performance und Purpose. Ziel ist es, Führung und Geschäftsstrategie aufeinander abzustimmen und Transformation zu ermöglichen – unter anderem durch Leistungen in den Bereichen Organisationsstrategie und -design, Executive Search und Talent Advisory, Leadership Development und Assessment, Nachfolgeplanung, Board Search, Coaching, Talent Mapping, Integration sowie Diversity, Equity & Inclusion. Modern Executive Solutions bringt Führungskräfte in Rollen, in denen sie Wirkung entfalten können, und entwickelt Organisationen sowie Leadership-Communities, die sich gemeinsam mit Veränderungen weiterentwickeln. Das Unternehmen betreut weltweit vor allem Enterprise-Kunden und leitende Funktionen im Talent- und HR-Bereich.

Beschreibung

• Lead research strategy, including systematic market mapping and target company identification • Build and maintain high-quality candidate pipelines • Conduct first-round candidate interviews • Contribute to structured candidate assessment and slate construction • Produce client-ready candidate summaries and search materials • Maintain disciplined search workflow and data integrity • Manage approximately 5 concurrent retained executive searches • Work directly with senior leadership on search strategy, target identification, and candidate evaluation • Support early-stage candidate development • Impact market coverage, pipeline strength, and candidate quality

🎯 Anforderungen

• Ability to manage approximately 5 concurrent retained searches with consistent quality and pace • Approximately 12+ searches annually • Proven strength in research strategy and systematic market mapping • Track record of building accurate target company lists and candidate pipelines • Achieve 80%+ mapping accuracy • Experience conducting first-round candidate interviews • Experience contributing to structured candidate assessment and slate construction • Ability to independently draft client-ready materials with minimal edits • Strong discipline maintaining accurate search workflow within an ATS • Experience supporting VP, SVP, or C-suite searches • Rigor in market mapping, structured candidate assessment, and executive-level engagement • Technology search experience helpful but not required • Candidates may come from retained executive search firms or in-house executive recruiting teams supporting VP, SVP, or C-suite hiring within technology companies or large, complex enterprises

🏖️ Vorteile

• 10% of annual profits donated to charities supporting youth and education • Mentorship • Leadership development • Career advancement opportunities • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) match • Flexible remote work environment • Paid parental leave • Office setup stipend • Inclusive work environment

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