Associate Director, Field Medical Affairs – Hematology

🕒 vor 1 Monat

🐎 Kentucky, Ohio, +1 weitere Bundesländer – Remote

🐎 Kentucky – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $176.100 - $287.300 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 6%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Regeneron

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1988

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🧬 Biotechnologie

💰 Post-IPO Equity im 2023-10

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Regeneron ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich der Umsetzung wissenschaftlicher Entdeckungen in lebensverändernde Arzneimittel verschrieben hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf eine Reihe schwerwiegender Erkrankungen, darunter allergische, kardiovaskuläre und metabolische Erkrankungen, neurologische Erkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Ophthalmologie sowie seltene Erkrankungen. Dies erreicht Regeneron, indem Biologie und Technologie integriert werden, um wegweisende Biologika und genetische Arzneimittel zu entwickeln. Regeneron engagiert sich für gesundheitliche Chancengleichheit, ökologische Nachhaltigkeit und die Förderung zukünftiger MINT-Talente durch Initiativen wie den Regeneron Science Talent Search. Durch die Einhaltung hoher ethischer Standards und unternehmerischer Verantwortung will Regeneron die Grenzen der Wissenschaft verschieben, um bessere Lösungen im Gesundheitswesen zu ermöglichen.

Beschreibung

• Engage in the exchange of scientific data and medical information with KOLs, HCPs, researchers, pharmacists and population-based decision makers. • Demonstrate thorough understanding of B-Cell Malignancies, including NHL and Multiple Myeloma, aligned with strategic medical plans. • Identify and maintain lists of medical/therapeutic area experts, investigator targets and associated action plans. • Establish, foster, cultivate and maintain relationships with KOLs in Hematological Malignancies. • Act as the primary clinical/scientific resource for disease-state and product information. • Participate in development and management of company-sponsored clinical trials. • Establish scientific relationships with investigators and internal Medical Affairs and support the investigator-initiated study concept program. • Identify research and treatment-landscape insights to shape medical strategy. • Identify research gaps and create opportunities with investigators and site personnel. • Respond to information requests and present/discuss scientific and clinical data. • Attend medical conferences and collect/report scientific, clinical and competitive intelligence. • Maintain company policies, procedures, principles and financial controls with integrity and professionalism.

🎯 Anforderungen

• A terminal scientific degree (MD, PharmD, PhD, DNP or DVM) is required. • 8+ years of experience, including a minimum of 4 years within a Hematology/Oncology Medical Science Liaison function. • Knowledge of treatment guidelines, clinical research processes, FDA regulations, pharma regulations/compliant practices, and OIG guidelines. • Residency in the assigned territory. • Valid driver’s license and clean driving record. • Established relationships with KOLs and institutions focused on Hematologic Malignancies is preferred. • Drug launch experience is preferred. • Capable of frequent business travel, approximately 70% of time, including air travel, overnight and occasional weekends.

🏖️ Vorteile

• Annual bonuses or other incentive plans • Equity awards • Pension or retirement benefits • 401(k) company match • Health and wellness programs • Fitness centers • Medical, dental, vision, life and disability insurance benefits • Paid time off • Family support benefits • Reasonable accommodation during the recruitment process where required

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