Field-Marketing-Manager:in für Firefox Enterprise

🔥 vor 44 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 40 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Mozilla

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Gemeinsame Erstellung des vierteljährlichen Field-Plans für den DACH- und EU-Markt mit dem Vertrieb; Übersetzung ausgewählter Accounts, der jeweiligen Account-Phase und der Stakeholder-Prioritäten in einen abgestimmten Engagement-Plan. • Konzeption und Durchführung von High-Touch-Programmen, darunter Executive Roundtables, vertrauliche Briefings, technische Workshops, Sessions zur Pilotvorbereitung und ausgewählte Branchenveranstaltungen. • Definition der angestrebten Ergebnisse für jeden Account, der relevanten Stakeholder, der gewünschten nächsten Schritte, des Engagements vor der Veranstaltung, der Übergabe an den Vertrieb sowie der Follow-up-Materialien für jedes Programm. • Verantwortung für das Field-Budget des DACH- und EU-Marktes sowie für Agentur- und Vendor-Beziehungen, Zeitpläne, Risiken und die Qualität der Umsetzung. • Entwicklung und Lokalisierung von Programm-Narrativen und Materialien auf Deutsch für Stakeholder aus Enterprise-IT, Security, Datenschutz, Einkauf und den Fachbereichen. • Zusammenarbeit mit Product Marketing, Analyst Relations, Content/Creative und Demand Gen zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation. • Entwicklung lokal geeigneter Programme und Buyer-Materialien gemeinsam mit den Teams aus Product, Security und Solutions; dabei Sicherstellung, dass technische und sicherheitsbezogene Aussagen geprüft und validiert werden. • Einbringung von Marktkenntnissen aus dem DACH- und EU-Markt, Käuferbedenken, Wettbewerbssignalen und Account-Feedback in das Team. • Aufbau wiederholbarer operativer Abläufe und Reporting-Strukturen im Field Marketing, Mitwirkung am Launch- und Customer-Proof-Plan für 2027 sowie Unterstützung der europäischen Expansion im Jahr 2028. • Erfassung und Berichterstattung der Programmleistung anhand von Pipeline- und Engagement-Daten zur Weiterentwicklung regionaler Maßnahmen.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Field Marketing, Account-Based Marketing, Enterprise Events oder regionalem Go-to-Market für B2B-Software, Security- oder IT-Managed-Produkte. • Nachweisliche Fähigkeit, einen Länder- oder Regionalplan, das Budget, Vendoren und die Zusammenarbeit mit Senior-Sales-Teams eigenständig zu verantworten. • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung im deutschen Markt. Vertrautheit mit Enterprise-Kunden in Österreich und der Schweiz ist ein Plus. • Ausgeprägtes Verständnis komplexer Enterprise-Buying-Groups, einschließlich Stakeholdern aus IT, Security, Datenschutz, Einkauf und Betriebsrat. • Erfahrung in der Konzeption von High-Touch-Programmen für benannte Accounts und darin, Veranstaltungsaktivitäten in konkrete nächste Schritte für den Vertrieb zu überführen. • Hervorragende Fähigkeiten im Projekt-, Agentur- und Vendor-Management sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Entscheidung, wo investiert werden sollte und worauf verzichtet werden kann. • Datenbasierter Ansatz, der Programmsignale mit Feedback auf Account-Ebene und dem geschäftlichen Kontext verbindet. • Bereitschaft, in einem Umfeld in der frühen Unternehmensphase mit unklaren Rahmenbedingungen, hoher Eigenverantwortung und regelmäßigen regionalen Reisen zu arbeiten. • Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und funktionsübergreifenden Partnern.

🏖️ Vorteile

• Großzügige leistungsabhängige Bonusprogramme für alle berechtigten Mitarbeitenden – wir teilen unseren Erfolg als ein Team. • Großzügige Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge mit sofortiger 100-prozentiger Unverfallbarkeit, unabhängig davon, ob Sie selbst Beiträge leisten. • Vierteljährliche Wellness-Tage für das gesamte Unternehmen, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen. • Länderspezifische Feiertage sowie ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag. • Einmaliger Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice. • Jährliches Budget für berufliche Weiterbildung. • Vierteljährlicher Zuschuss für Gesundheit und Wohlbefinden. • Umfangreiche bezahlte Elternzeit. • Prämienprogramm für die Empfehlung neuer Mitarbeitender. • Weitere Leistungen, darunter Lebensversicherung, Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Employee Assistance Program (EAP); Umfang je nach Land.

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