Field-Marketing-Manager (m/w/d), Firefox Enterprise

🔥 vor 5 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €52.000 - €70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 40 Tagen besetzt.

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Mozilla

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1998

👥 B2C

🔒 Cybersecurity

B2C • Cybersecurity • Software

Mozilla ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung eines offenen und zugänglichen Internets verschrieben hat. Sie ist der Entwickler des beliebten Firefox-Browsers, der besonderen Wert auf Datenschutz, Geschwindigkeit und Kontrolle legt. Darüber hinaus bietet Mozilla eine Reihe von Produkten mit Fokus auf Internetsicherheit und Privatsphäre an, darunter Mozilla VPN, Firefox Relay und Mozilla Monitor. Außerdem engagiert sich die Organisation in Open-Source-Projekten, bei KI-Innovationen und für digitale Rechte. Ziel von Mozilla ist es, Nutzerinnen und Nutzer mit vertrauenswürdiger Technologie und Richtlinien zu stärken, die Privatsphäre schützen, die Entwicklung von Open-Source-KI unterstützen und Verantwortlichkeit von Tech-Unternehmen fördern.

Beschreibung

• Gemeinsam mit dem Vertrieb den quartalsweisen Field-Plan für die DACH- und EU-Märkte entwickeln und ausgewählte Accounts, Account-Phasen und Stakeholder-Prioritäten in einen abgestimmten Engagement-Plan überführen. • High-Touch-Programme wie Executive Roundtables, vertrauliche Briefings, technische Workshops, Sessions zur Pilotvorbereitung und ausgewählte Branchenveranstaltungen konzipieren und durchführen. • Für jedes Programm Ziel-Stakeholder, gewünschte Meetings oder nächste Schritte, Pre-Event-Engagement, Übergabe an den Vertrieb und Follow-up-Materialien definieren. • Das Field-Budget für die DACH- und EU-Märkte sowie Agentur- und Lieferantenbeziehungen, Zeitpläne, Risiken und die Qualität der Umsetzung verantworten. • Programm-Narrative und Materialien für Stakeholder aus Enterprise-IT, Security, Datenschutz, Einkauf und Fachbereichen entwickeln und ins Deutsche lokalisieren. • Mit Product Marketing, Analyst Relations, Content/Creative und Demand Gen zusammenarbeiten, um eine konsistente Kommunikation sicherzustellen. • Gemeinsam mit den Teams für Product, Security und Solutions lokal passende Programme und Materialien für Käufer entwickeln und technische sowie sicherheitsbezogene Aussagen validieren. • Anliegen von Käufern in der DACH- und EU-Region, Wettbewerbssignale, Account-Feedback und Erkenntnisse aus dem Ökosystem ins Team zurücktragen. • Wiederholbare Abläufe und Reporting-Strukturen für das Field Marketing aufbauen, zur Launch- und Customer-Proof-Planung für 2027 beitragen und die europäische Expansion 2028 unterstützen. • Die Programmleistung anhand von Pipeline- und Engagement-Daten erfassen und berichten, um regionale Maßnahmen weiterzuentwickeln.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Field Marketing, Account-Based Marketing, Enterprise Events oder regionalem Go-to-Market für B2B-Software, Security- oder IT-Management-Produkte. • Nachweisliche Fähigkeit, eigenständig einen Länder- oder Regionalplan, Budgets, Dienstleister und Beziehungen zu leitenden Vertriebsmitarbeitern zu verantworten. • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. • Erfahrung im deutschen Markt; Kenntnisse des Enterprise-Geschäfts in Österreich und der Schweiz sind ein Plus. • Ausgeprägtes Verständnis komplexer Enterprise-Einkaufsgruppen, einschließlich Stakeholdern aus IT, Security, Datenschutz, Einkauf und Betriebsrat. • Erfahrung in der Konzeption von High-Touch-Programmen für ausgewählte Accounts sowie darin, Veranstaltungsaktivitäten in konkrete nächste Schritte für den Vertrieb zu überführen. • Hervorragende Fähigkeiten im Projekt-, Agentur- und Lieferantenmanagement sowie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen bei der Entscheidung, worin investiert werden sollte und worauf verzichtet werden kann. • Datenbasierter Ansatz, der Programmsignale mit Feedback auf Account-Ebene und dem kommerziellen Kontext verbindet. • Bereitschaft, in einem Umfeld in der frühen Unternehmensphase mit Unsicherheit, hoher Eigenverantwortung und regelmäßigen regionalen Dienstreisen zu arbeiten. • Hervorragende Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und funktionsübergreifenden Partnern.

🏖️ Vorteile

• Großzügige leistungsabhängige Bonusmodelle für alle berechtigten Mitarbeitenden – wir teilen unseren Erfolg als ein Team. • Großzügige Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge mit sofortiger vollständiger Unverfallbarkeit, unabhängig davon, ob Sie eigene Beiträge leisten. • Vierteljährliche unternehmensweite Wellbeing-Tage, an denen alle gemeinsam eine Pause einlegen. • Landesabhängige Feiertage sowie ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag. • Einmaliger Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice. • Jährliches Budget für die berufliche Weiterentwicklung. • Vierteljährlicher Wellbeing-Zuschuss. • Umfangreiche bezahlte Elternzeit. • Prämienprogramm für die Vermittlung neuer Mitarbeitender. • Weitere Leistungen, z. B. Lebensversicherung, Unfalltod- und Invaliditätsversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Employee Assistance Program (je nach Land unterschiedlich).

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