Workday HCM Solution Architect

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Meridian Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2002

🤝 B2B

🏢 Unternehmen

💳 Fintech

B2B • Enterprise • Fintech

Meridian Partners ist ein zertifizierter Workday Services Partner und SAP-Partner, der sich darauf spezialisiert hat, Organisationen bei der Maximierung ihrer Investitionen in Enterprise Resource Planning (ERP) zu unterstützen. Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung bieten sie Beratungsleistungen für die Planung, Implementierung und Unterstützung von Workday- und SAP-Lösungen an. Meridian betreut eine vielfältige Kundengruppe, darunter Bundesbehörden, kommerzielle Unternehmen und Bildungseinrichtungen, indem sie maßgeschneiderte Strategien zur Bewältigung der Komplexität von Unternehmensanwendungen anbieten und die betriebliche Effizienz verbessern.

Beschreibung

• Own the end-to-end functional solution architecture for one or more Workday workstreams (HCM, Time Tracking, Payroll) across multiple clients • Translate complex business and regulatory requirements into cohesive, scalable Workday solution designs • Lead architecture and design workshops, guiding clients toward supportable solutions aligned with Workday best practices • Anticipate cross module dependencies and downstream impacts across HCM, Absence, Recruiting, Time, Benefits, Compensation, and Payroll • Validate that solutions meet business needs while remaining configurable, auditable, and sustainable

🎯 Anforderungen

• 10+ years of HRIS or ERP experience, including 5+ years of Workday delivery. • Proven experience as a Workday Solution Architect, Functional Architect. • Deep functional expertise in one or more of the following: Core HCM (strong), Time Tracking (advanced rules and costing), U.S. Payroll (end to end processing and testing), Absence & Leave, Benefits & Compensation • Strong public sector implementation experience (state, local government, or K 12) • Demonstrated ability to design complex solutions, lead teams, and present confidently to executives • Implementer Certifications (minimum two): Workday Core HCM (required), Workday US Payroll, Workday Time Tracking, Workday Recruiting, Workday Learning.

🏖️ Vorteile

• Generous time off and flexible remote environment • 401(k) with company match that immediately vests • Comprehensive benefits including medical/dental/vision, caregiver/adoption support, financial coaching, EAP • Company-paid life insurance