Workday HCM Solution Architect

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $170.000 - $220.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💻 Lösungsingenieur

👻 Geisterscore 36%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Meridian Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2002

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Logistics • Healthcare

Meridian Partners ist ein zertifizierter Workday Services Partner und SAP-Partner, der sich darauf spezialisiert hat, Organisationen bei der Maximierung ihrer Investitionen in Enterprise Resource Planning (ERP) zu unterstützen. Mit nahezu 20 Jahren Erfahrung bieten sie Beratungsleistungen für die Planung, Implementierung und Unterstützung von Workday- und SAP-Lösungen an. Meridian betreut eine vielfältige Kundengruppe, darunter Bundesbehörden, kommerzielle Unternehmen und Bildungseinrichtungen, indem sie maßgeschneiderte Strategien zur Bewältigung der Komplexität von Unternehmensanwendungen anbieten und die betriebliche Effizienz verbessern.

Beschreibung

• Own the end-to-end functional solution architecture for one or more Workday workstreams (HCM, Time Tracking, Payroll) across multiple clients • Translate complex business and regulatory requirements into cohesive, scalable Workday solution designs • Lead architecture and design workshops, guiding clients toward supportable solutions aligned with Workday best practices • Anticipate cross module dependencies and downstream impacts across HCM, Absence, Recruiting, Time, Benefits, Compensation, and Payroll • Validate that solutions meet business needs while remaining configurable, auditable, and sustainable

🎯 Anforderungen

• 10+ years of HRIS or ERP experience, including 5+ years of Workday delivery. • Proven experience as a Workday Solution Architect, Functional Architect. • Deep functional expertise in one or more of the following: Core HCM (strong), Time Tracking (advanced rules and costing), U.S. Payroll (end to end processing and testing), Absence & Leave, Benefits & Compensation • Strong public sector implementation experience (state, local government, or K 12) • Demonstrated ability to design complex solutions, lead teams, and present confidently to executives • Implementer Certifications (minimum two): Workday Core HCM (required), Workday US Payroll, Workday Time Tracking, Workday Recruiting, Workday Learning.

🏖️ Vorteile

• Generous time off and flexible remote environment • 401(k) with company match that immediately vests • Comprehensive benefits including medical/dental/vision, caregiver/adoption support, financial coaching, EAP • Company-paid life insurance