Senior Manager, Clinical Learning Delivery – Execution

🕒 vor 12 Tagen

🔔 Pennsylvania – Remote

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $103.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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MRO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

☁️ SaaS

📋 Compliance

💰 Series unknown im 2019-11

Healthcare • SaaS • Compliance

MRO ist ein Unternehmen für Unternehmenssoftware im Gesundheitswesen, das eine Clinical Data Exchange Platform (CDXP) und modulare Lösungen anbietet, um klinische Daten zwischen Anbietern, Kostenträgern, Registern und klinischen Datenanfragern sicher zu kuratieren, zu normalisieren und auszutauschen. MRO unterstützt Krankenhäuser, Gesundheitssysteme, ambulante Praxen und Kostenträger dabei, Informationsfreigaben, Compliance-Workflows, MIPS/Qualitätsberichte, ACO-Verfolgung und klinische Intelligenz zu optimieren, indem es sich mit Hunderten von unterschiedlichen EHRs verbindet, die administrative Belastung reduziert und die patientenfokussierte Pflege beschleunigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und wurde für die Informationsfreigabe mit Best in KLAS-Auszeichnungen anerkannt.

Beschreibung

• Lead the day-to-day operations of the Institute’s training programs across supported service lines • Ensure training-related processes are executed consistently and effectively • Translate organizational priorities into actionable execution plans and training strategies • Identify operational risks, barriers, and opportunities for improvement and drive appropriate action • Support implementation of new training initiatives, pilots, and program enhancements • Monitor training, readiness, quality, and efficiency metrics to evaluate program effectiveness • Use data and trends to identify improvement opportunities and inform recommendations • Track trainee progression and proactively address performance concerns, delays, or risks • Evaluate the impact of program changes and continuously improve processes and outcomes • Apply coaching, emerging technologies, and AI-enabled tools to optimize learning programs • Communicate program performance, risks, and priorities to leadership • Serve as the primary operational liaison between the Institute and Clinical Services, Workforce Planning, Talent Acquisition, and Learning & Development • Build partnerships supporting workforce readiness and business objectives • Facilitate alignment on trainee performance, capacity planning, program timelines, and operational priorities • Influence decisions through data, collaboration, and effective communication • Lead, coach, and develop a team of Clinical Data Trainers • Establish expectations and hold team members accountable for quality, consistency, and execution • Support trainer development through coaching, feedback, and growth opportunities • Monitor trainer capacity and allocate resources based on business needs and learning priorities • Foster accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree or equivalent experience • 7+ years of experience in learning and development, education, healthcare operations, program management, or a related field • 3+ years of people leadership experience • Experience leading complex programs, large-scale onboarding programs, or operational initiatives • Experience using data and metrics to evaluate performance and drive improvements • Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills • Demonstrated ability to manage competing priorities in a fast-paced environment • Preferred: Experience in healthcare, clinical abstraction, registry operations, or workforce development • Preferred: Experience designing, developing, and scaling clinical onboarding and training programs • Preferred: Experience in adult learning theory and learner-centered instructional design • Preferred: Experience with Salesforce, Tableau, learning systems, or workforce readiness programs

🏖️ Vorteile

• Annual cash bonus eligibility • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • 401(k) plan