Franchise Recruitment Sales Specialist

🕒 vor 6 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $50.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 56%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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The N2 Company

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2004

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

📱 Medien

Marketing • eCommerce • Media

Das Unternehmen N2 ist eine Marketingfirma, die sich darauf spezialisiert hat, Unternehmen mit wohlhabenden lokalen Verbrauchern über mehr als 800 hyper-lokale Magazine und digitale Marketinglösungen zu verbinden. Mit einem Fokus darauf, bestimmte demografische Gruppen wie wohlhabende Hausbesitzer, Immobilienmakler und Militärangehörige zu erreichen, hat die N2 Company eine erhebliche Kundenbasis aufgebaut, bedient mehr als 25. 000 Kunden und erreicht monatlich über 2 Millionen Leser.

Beschreibung

• Conduct high-quality franchise candidate interviews that drive conversion and protect brand standards • Manage and advance the candidate pipeline to meet conversion and award expectations • Maintain ATS and CRM data integrity to support forecasting and visibility • Re-engage dormant and legacy candidates to generate additional interview volume • Monitor personal performance metrics and provide funnel feedback to leadership • Drive candidates from initial conversation through franchise award

🎯 Anforderungen

• Experience in phone-based sales, outbound outreach, or high-volume follow-up • Strong qualification and objection-handling skills • Organized and detail-oriented, with consistent follow-up and pipeline management • Confidently manage activity within an ATS/CRM to track progress and performance • Communicate with energy and confidence, clearly articulating the value of franchise ownership • Results-driven mindset, consistently meeting or exceeding conversion goals • Familiarity with Greenhouse, Zoom, Excel, and Google Workspace • Ability to conduct consultative sales conversations over phone and video

🏖️ Vorteile

• Performance-based bonus potential up to $10,000 per year • Opportunities for growth and advancement • Full health care coverage for you and your family • Complimentary basic dental coverage • Access to a licensed nutritionist • Employee Assistance Program (EAP) with complimentary mental health resources and additional support services • 401(k) plan with a company match • Financial planning services • $7,000 contribution toward the purchase of your first home through the First-Time Homebuyer Program • Paid time off, including a paid, week-long Holiday Break each year • Three-week paid sabbatical after four years of service • Paternal leave, including twelve weeks of paid maternity leave and two weeks of paid paternity leave • Monthly remote-work reimbursement to assist with home office and internet expenses • Pet care insurance and discounts • Opportunity to make a difference through N2GIVES, a program dedicated to fighting human trafficking and supporting other impactful causes • Professional growth and team development investment • Promotion from within whenever possible