Recruitment Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

When We First...

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2024

👥 B2C

☁️ SaaS

🏪 Marktplatz

B2C • SaaS • Marketplace

When We First... ist eine Dating- und Partnervermittlungsplattform, die personalisierte menschliche Vermittlung mit App-Technologie kombiniert, um kuratierte, absichtsvolle Verbindungen zu bieten. Der Dienst legt Wert darauf, schnelle, oberflächliche Likes durch bedeutungsvolle Matches zu ersetzen, indem er echte Vermittler („Der Menschliche Button™“), verifizierte Profile, Einblicke und Analysen sowie einen Marktplatz für Partnerdienste (Fotografen, Wellness-Coaches, Astrologen) einsetzt. Es bietet personalisiertes Coaching, Profilunterstützung und maßgeschneiderte Vermittlung basierend auf Beziehungszielen, Lebensstil und Empfehlungen von Freunden oder Familie.

Beschreibung

• Work closely with matchmakers to develop and execute creative sourcing strategies to identify potential matches across multiple channels • Conduct outreach to potential matches via messaging, calls (including video calls), and in-person interactions when applicable • Clearly and compellingly communicate our service and opportunities • Build rapport quickly and represent the brand in a thoughtful, engaging way • Screen candidates to assess fit based on client preferences, lifestyle, values, and relationship goals • Track outreach, conversations, and candidate status in internal systems • Manage multiple priorities and timelines across clients • Maintain a high level of responsiveness and follow-through

🎯 Anforderungen

• Excellent communication skills (written and oral) • Strong interpersonal instincts and emotional intelligence • Highly proactive (don't wait to be told what to do) • Creative problem-solver • Organized and detail-oriented with strong follow-through • Comfortable reaching out to new people and starting conversations • Proficiency with technology (or ability to learn quickly), including CRM systems (Salesforce), Outlook, and softphone technology • Demonstrated leadership competency and the ability to continuously improve professional skills through self-education, training, and webinars. • Bachelor's Degree in a relevant field of study or equivalent experience (preferred) • Demonstrated interest in relationship dynamics, psychology, or coaching (preferred) • Sales or recruitment experience (preferred)