Lead-/Senior-Consultant SAP HXM – Beratung und Transformation (m/w/d)

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🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🖥️ SAP-Berater

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Gerade erst veröffentlicht.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 24 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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Nagarro

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1996

💼 Beratung

📣 Marketing

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Marketing • Healthcare

Nagarro ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich digitales Engineering und Technologieberatung. Das Unternehmen unterstützt Kunden dabei, innovative, digital-first Unternehmen zu werden, indem es Technologie nutzt, um geschäftliche Durchbrüche zu erzielen. Bekannt für seine unternehmerische Agilität und seinen CARING-Ansatz bietet Nagarro ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter digitales Engineering, intelligente Unternehmenslösungen sowie Design- und Erlebnisdienstleistungen. Mit über 17. 900 Mitarbeitern in 37 Ländern arbeitet Nagarro mit Branchenführern zusammen, um die Digitalisierung und technologiegetriebene Innovationen zu beschleunigen.

Beschreibung

• Beratung von Kunden zu SAP HCM, SAP SuccessFactors und Initiativen zur HR-Transformation • Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen • Entwicklung von Zielarchitekturen, Lösungskonzepten und Roadmaps für moderne HR-Systemlandschaften • Unterstützung bei Transformations- und Migrationsprojekten, einschließlich Migrationen von SAP HCM zu SAP SuccessFactors • Durchführung von Kunden-Workshops, Discovery Sessions und Präsentationen • Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte • Erstellung von Angeboten, Leistungsbeschreibungen und Lösungskonzepten • Unterstützung bei RFPs, Pitches und Angebotspräsentationen • Mitwirkung an Demos und Proofs of Concept (PoCs) • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Delivery und internen Stakeholdern während des gesamten Kundenprozesses

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors • Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors • Gutes Verständnis hybrider SAP-HR-Landschaften • Fundiertes Verständnis durchgängiger HR-Prozesse entlang des Hire-to-Retire-Lebenszyklus • Erfahrung mit HR-Transformations-, Digitalisierungs- und/oder Migrationsprojekten • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in geeignete Lösungen und Roadmaps zu übersetzen • Souveränes Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Präsentationen • Erfahrung im Presales- und Angebotsprozess, idealerweise mit RFPs • Ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Consulting, Sales und Delivery zu arbeiten • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) erforderlich • Sehr gute Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• 30 Tage bezahlter Urlaub • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Attraktive Dienstwagenregelungen • Dienstrad-Leasing • Vom Unternehmen finanzierte Unfallversicherung • Moderne Büroräume an zentralen Standorten mit hochwertiger technischer Ausstattung • Sportprogramme • Zugang zum Corporate-Benefits-Portal • Kostenloses Obst und Getränke • Viel Raum für Innovation in einem stark wachsenden Umfeld mit neuesten Technologien und Produkten • Flache Hierarchien • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

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