Inclusion Consultant

🕒 vor 2 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💼 Berater

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

NatWest Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

🏦 Bankwesen

💸 Finanzen

💳 Fintech

Banking • Finance • Fintech

Die NatWest Group ist eine führende Bank- und Finanzdienstleistungsorganisation mit Sitz im Vereinigten Königreich. Das Unternehmen setzt sich für die Unterstützung seiner Kunden und Gemeinden ein, indem es den Aufbau starker Beziehungen in den Mittelpunkt stellt und eine Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen anbietet, darunter Geschäftsbanking, Vermögensverwaltung und Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz auf mehreren Kontinenten betont die NatWest Group auch die Bedeutung ihrer Mitarbeiter, indem sie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.

Beschreibung

• Act as an Inclusion subject matter expert and trusted adviser • Shape and deliver the bank's Inclusion strategy • Translate strategic priorities into practical actions and sustainable outcomes • Use internal and external insight, research, data and partnerships to inform strategic priorities and benchmark progress • Identify and manage inclusion-related risks in line with the bank's purpose, behaviours and regulatory obligations • Embed inclusive considerations into business decisions, policies, processes and colleague experiences • Build relationships with business leaders, centres of expertise, suppliers, networks, external partners and industry organisations • Lead and contribute to strategic inclusion and accessibility projects • Coach and influence stakeholders across the organisation • Measure impact, assess risks and drive continuous improvement • Support the design of inclusive and accessible products, processes and services

🎯 Anforderungen

• Experience within financial services or another highly regulated industry • Knowledge of employment legislation, accessibility and inclusion principles • Knowledge of organisational development, human resources, culture change or employee relations • Experience influencing customer propositions and service design • Experience proactively managing risk, compliance and reputational issues within a complex organisation • Excellent communication and presentation skills, with the confidence to influence senior stakeholders • Strong understanding of reputation management, employment law and the UK Equality Act • Experience in change, process improvement and organisational transformation • Consulting and relationship building skills • Ability to work comfortably with senior stakeholders and build trusted relationships across internal and external networks