Senior Account Executive – Mid Market, Healthcare

🕒 vor 24 Tagen

🌲 Oregon – Remote

🌲 Oregon – Remote

💵 $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NAVEX

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

NAVEX ist ein Anbieter von Software und Dienstleistungen für Governance, Risiko und Compliance (GRC). NAVEX One ist seine KI-gesteuerte GRC-Plattform, die Risiko- und Compliance-Aktivitäten – einschließlich Whistleblowing und Vorfallmanagement, Ethik- und Compliance-Schulungen, Richtlinien- und Verfahrensmanagement, Risiko- und Governance-Management, Drittparteirisiko und Verwaltung regulatorischer Änderungen – in einer einzigen Lösung konsolidiert. Das Unternehmen richtet sich an Organisationen und Unternehmen (über 13. 000 Kunden weltweit) und bietet SaaS-Produkte, KI-gestützte Assistenten (Nira) zur Automatisierung routinemäßiger Arbeitsabläufe sowie professionelle Dienstleistungen für Implementierung und Beratung an. NAVEX konzentriert sich darauf, Organisationen bei der Verwaltung von Compliance-Verpflichtungen, der Vorfallberichterstattung, der Risikobewertung und der Verwaltung regulatorischer Veränderungen zu unterstützen.

Beschreibung

• Identify, develop, and close mid-market opportunities across the healthcare sector • Drive new business, account expansion, and long-term customer value • Build and execute pipeline strategies that deliver against revenue targets • Develop deep understanding of healthcare customers’ strategies, operating environments, and regulatory challenges • Align NAVEX solutions with customer priorities and business outcomes • Lead discovery to uncover customer needs, business impact, decision criteria, and compelling reasons to act • Qualify, prioritize, and advance opportunities based on multi-stakeholder alignment • Create and lead pursuit plans covering stakeholders, timelines, competitive dynamics, and deal risks • Align internal teams around cohesive deal strategies • Lead strategic negotiations balancing value, timing, and long-term partnerships • Deliver accurate forecasts through rigorous qualification, deal inspection, and CRM hygiene

🎯 Anforderungen

• 8+ years of quota-carrying B2B sales experience targeting Enterprise organizations (6,000+ employee headcount) • 5+ years of successful quota-carrying, full-cycle B2B sales experience; or 3+ years of SaaS sales experience • Proven success selling into mid-market Healthcare organizations (1000-6000 employees) • Consistent track record of meeting or exceeding quota and winning complex, competitive sales opportunities • Competitive drive, hunger to win, and self-starter mindset • Strong prospecting and pipeline-generation skills with a demonstrated hunter mindset • Familiarity with structured sales methodologies such as Sandler, Challenger, or Miller Heiman • Familiarity with qualification frameworks such as MEDDPICC • Executive presence and ability to lead compelling discovery, product demonstrations, and value-based presentations • Experience using Salesforce and sales engagement platforms such as Outreach and Sales Navigator • Comfort working in a fast-paced, candid environment valuing innovation, healthy debate, and follow-through • Curiosity and willingness to use AI and emerging technologies • Ability to leverage job competencies and champion NAVEX’s core values

🏖️ Vorteile

• Meaningful purpose through work that helps organizations operate with integrity and protect their people • High-performance environment with real ownership and support • Candid, supportive culture • Authentic feedback, strong accountability, and leaders invested in employee success • Competitive compensation designed to recognize measurable outcomes and real impact

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

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