Sales Manager/Director

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☕ Washington – Remote

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💵 $150.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

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Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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NCC Group

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🔒 Cybersecurity

🤝 B2B

Cybersecurity • B2B

NCC Group ist ein global tätiges Cyber-Security-Unternehmen, das Organisationen und Regierungen dabei unterstützt, ihre digitale Resilienz durch umfassende Dienstleistungen zu verbessern. Zu den Fähigkeiten gehören technische Absicherung (Anwendungs-, Hardware-, Netzwerk- und Kryptographietests), digitale Forensik und 24/7 Incident Response, Managed Security Services, Bedrohungsaufklärung, Schwachstellenmanagement sowie Beratung zu Strategie, Risiko und Compliance. NCC Group bietet zudem Dienstleistungen wie Bug-Bounty-Programme, Treuhandservices und Schulungen an, um Cyber-Risiken zu reduzieren und eine sichere digitale Transformation zu unterstützen.

Beschreibung

• Own U.S. bookings, pipeline, and revenue targets • Manage pipeline hygiene across the US sales team • Drive predictable pipeline generation and forecasting accuracy • Support onboarding, training and coaching new hires • Personally engage with strategic enterprise opportunities and executive-level relationships • Identify emerging cybersecurity trends and new market opportunities • Maintain accurate Salesforce hygiene and forecasting discipline.

🎯 Anforderungen

• 10+ years of enterprise cybersecurity sales experience • 5+ years leading sales teams in cybersecurity professional services, offensive security consulting, etc. • Demonstrated success managing teams responsible for $20M+ annual revenue • Experience selling: Penetration Testing, Red Team Services, Product Security, AI Security Assessments, Cloud Security, OT/ICS Security, Security Consulting • Strong executive presence with the ability to engage C-level stakeholders • Proven experience building repeatable sales processes and scaling teams.

🏖️ Vorteile

• A chance to work with an industry leader in cyber security • Access to world-class technical teams and research • A high-energy, collaborative team that values innovation • Flexibility—work remotely or from the office as needed • Opportunities for travel • Competitive compensation and performance-based incentives