Contract Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 10 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $80 - $100 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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NetBox Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

🤝 B2B

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

B2B • SaaS • Enterprise

NetBox Labs ist der kommerzielle Verwalter von Open Source NetBox, einer führenden Plattform für den Betrieb, die Automatisierung und Sicherung von Netzwerken und Infrastrukturen. Es bietet Produkte wie NetBox Cloud und NetBox Enterprise, die darauf ausgelegt sind, als Netzwerk-Quelle der Wahrheit zu dienen und die Netzwerkautomatisierung, Konfigurationsverwaltung und Datenintegration für Organisationen zu erleichtern. Mit einem Fokus auf die Benutzer-Community und die Open-Source-Entwicklung zielt NetBox Labs darauf ab, das Netzwerkmanagement zu vereinfachen und die Effizienz im Netzwerkbetrieb zu steigern.

Beschreibung

• Support accelerated hiring across the engineering organization • Own a portfolio of product and engineering requisitions end to end, from intake to signed offer • Support non-technical roles as priorities shift • Conduct intake meetings with engineering hiring managers to define scorecards and technical requirements • Source and engage passive engineering candidates through GitHub, open source communities, and technical networks • Coordinate technical interview loops and facilitate debriefs • Drive timely hiring decisions • Hold offers within approved compensation bands and partner with Finance on exceptions • Partner with hiring managers across the US, UK, and EMEA on role requirements and priorities • Maintain accurate Ashby data • Report on pipeline health and progress against hiring goals • Report to the Senior Manager of Talent Acquisition

🎯 Anforderungen

• 5+ years of full-cycle recruiting experience focused on technical roles • 2+ years working in a fast-paced, early-stage startup environment with fewer than 400 employees • Proven track record of sourcing and closing technical talent, especially with Python, Go, and enterprise software experience • Ability to ramp quickly and deliver results with minimal onboarding • Experience using Ashby, LinkedIn Recruiter, Wellfound, and other job boards • Strong verbal and written communication skills • Excellent organization and attention to detail • Ability to work independently and manage multiple roles, applicants, and priorities simultaneously • Availability to work during US East Coast or Central business hours for the duration of the contract

🏖️ Vorteile

• 6-month full-time engagement with potential to extend • Equal opportunity employer • Accommodation support during the hiring process