Key Account Manager (Retail DACH) m/w/d

🔥 vor 12 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Newell Brands

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10.000+ Mitarbeiter

📣 Marketing

📦 Logistik

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💰 Post-IPO Debt im 2022-09

Marketing • Logistics • Food & Beverage

Newell Brands ist ein Unternehmen, das sich der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Top-Talenten verschrieben hat, indem es sinnstiftende Karriereerfahrungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Kürzlich hat das Unternehmen eine neue Karriereseite eingeführt, auf der Bewerberinnen und Bewerber Konten erstellen und sich auf Positionen bewerben können. Newell Brands legt großen Wert auf eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein lohnendes Arbeitsumfeld, das die Beiträge der Mitarbeitenden wertschätzt – mit dem Ziel, Konsumentinnen und Konsumenten zu begeistern und die Konkurrenz am Markt zu übertreffen.

Beschreibung

• Verantwortung für wichtige Handelspartner in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Schwerpunkt auf Drogeriemärkten • Steuerung von Umsatz, Ertrag und Distribution sowie Umsetzung der vereinbarten Ziele • Überprüfung von Net Sales, Gross Margin, Netto-Netto-/Min-NN-Vorgaben sowie Volumen- und Umsatzentwicklung • Ableitung und Umsetzung von Gap-Closing-Maßnahmen bei Zielabweichungen • Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Jahresgesprächs- und Verhandlungsstrategien • Verhandlung von Bedingungen und Konditionen zur Optimierung der Kunden- und Unternehmensziele • Nachverfolgung und Umsetzung vereinbarter Kundenabsprachen einschließlich des Pay-for-Performance-Grundsatzes • Umsetzung und Nachverfolgung von Listungsprioritäten und Distribution • Planung, Durchführung und Analyse kundenspezifischer Aktionen und Aktivitäten • Identifizierung zusätzlicher Vertriebs- und Portfoliochancen für Newell-Marken und -Produkte • Erstellung von Volumen- und Umsatzprognosen einschließlich regelmäßiger Kommentierung • Pflege von Vertriebs-Tracking-Dateien und Umsatzdateien • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen • Aufbau und Pflege professioneller Kundenbeziehungen • Interne Abstimmung mit KAM-Kreis, Marketing, Außendienst und weiteren Vertriebsfunktionen • Teilnahme an Vertriebsmeetings, Tagungen und Projekten • Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und qualitätsbezogener Vorgaben • Bericht an den Senior Sales Manager

🎯 Anforderungen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Konsumgüterumfeld • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams in einer internationalen Organisation • Sicherheit im Umgang mit Kalkulationen sowie ein gutes Verständnis von Umsatz-, Margen- und Ertragskennzahlen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Microsoft PowerPoint • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen • Erfahrung mit Kund:innen aus dem Drogeriemarkt, Onlinehandel, Babyfachhandel oder Discountbereich • Kenntnisse in der Planung und Auswertung von Produkteinführungen, Verkaufsaktionen oder Distributionsentwicklung • Bereitschaft zur Teilnahme an einem ersten MS-Teams-Interview auf Englisch

🏖️ Vorteile

• Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld • Attraktive Bonus-Regelung • Neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Jährliche Sonderprämie, auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandelbar • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss • Umfangreiche Einarbeitung durch ein hilfsbereites Team • Gesundheitsberatung, eigene Sportveranstaltungen sowie Fitnessstudio-Vergünstigungen • Regelmäßige Feiern und kleine Geschenke zu besonderen Anlässen • Unbegrenzter Zugang zu LinkedIn Learning – über 17.000 Kurse für deine berufliche und persönliche Entwicklung • Corporate Citizenship-Philosophien – ökologisch nachhaltige und sozial sensible Geschäftspraktiken • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte unserer Marken wie Parker, Waterman, Sharpie und anderen • Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm – eine Gelegenheit, einen Bonus zu erhalten • Zugang zu Mitarbeitendengruppen, die Vielfalt und Inklusion fördern • Ein globales Employee Assistance Program – vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie als Teil unseres Engagements für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus • Regelmäßiges Feedback und Zugang zu Online-Schulungen