Solar Operations & Maintenance Technician, Level 2

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 28 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $60.000 - $75.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Operations

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 9%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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New Energy Equity

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2013

🏗️ Bauwesen

💼 Beratung

🏭 Fertigung

Construction • Consulting • Manufacturing

New Energy Equity ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Finanzierung von Solarprojekten in den Vereinigten Staaten mit Spezialisierung auf die umfassende Projektentwicklung und das Management von Solarparks. Das Unternehmen hat erfolgreich über 250 Solarprojekte mit einer Gesamtkapazität von über 310 Megawatt abgeschlossen und erzeugt jährlich mehr als 540 Millionen Kilowattstunden, was erheblich zur Reduzierung von CO2-Emissionen beiträgt. Mit einem engagierten Expertenteam deckt New Energy Equity alle Aspekte von Solarprojekten ab, einschließlich Entwicklung, Ingenieurwesen, Landakquise, Programmmanagement, rechtlicher Sorgfaltspflicht, Bau und Finanzierung. Als einer der führenden Solarentwickler und kommerziellen Auftragnehmer im ganzen Land anerkannt, verpflichtet sich New Energy Equity zur Förderung sauberer Energielösungen und zur Transformation der Energielandschaft der Nation.

Beschreibung

• Lead by example in promoting a safe working culture in the field. • Safely perform approved hazardous electrical energy control procedures and select the exact PPE required for each task. • Participate in and actively critique Pre-Job Briefs and Job Safety Analysis (JSA); utilize personal LOTO as a worker, or act as the work leader when approved. • Perform comprehensive electrical and mechanical inspections of solar energy systems. • Conduct advanced preventative maintenance tasks, including infrared thermography, insulation resistance testing, and I/V curve tracing. • Help develop and implement preventative maintenance schedules for assigned sites. • Independently diagnose and troubleshoot system and operational issues. • Safely operate and troubleshoot in 600Vac and 1500Vdc environments without direct supervision. • Utilize specialized diagnostic tools and technical root-cause analysis to handle equipment repairs and replacements as needed. • Create and maintain detailed, accurate documentation of inspections, maintenance, and repairs with minimal oversight. • Prepare clear technical reports and actionable equipment recommendations for the Team Lead. • Stay abreast of industry best practices, safety updates, and emerging technologies. • Share knowledge, technical expertise, and supportive guidance with junior technicians on-site. • Contribute to improving the quality, clarity, and safety content of company training materials. • Assist team members and perform other duties as assigned.

🎯 Anforderungen

• Education: High school diploma or equivalent. • Experience: Minimum of 2 years of experience in the solar industry or a related electrical field. • Technical Skills: Demonstrated understanding of electrical systems, solar energy principles, and grid-tied systems. • Familiar with using specialized diagnostic tools such as I/V Curve Tracers, Meggers, and Isolation testers. • Ability to read, interpret, and work from electrical schematics and engineering drawings. • Knowledge of Data Acquisition Systems (DAS) is preferred. • Certifications: FAA Part 107 Certification (and familiarity operating drones for aerial thermographic purposes). • OSHA 30-hour and NFPA 70e certifications are preferred. • Leadership & Collaboration: Strong analytical, time management, and problem-solving skills. • Proven ability to work independently and lead by example when collaborating with junior technicians. • Strong communication and interpersonal skills. • Requirements: Valid driver's license and clean driving record.

🏖️ Vorteile

• Bonus: Up to an 8% performance bonus paid out annually. • Equipment: Company truck, company credit card, vehicle maintenance card, tools, and equipment provided. • Apparel: Company-provided PPE and Fire Resistant clothing kit provided (including bibs, jackets, pants, and shirts). • Benefits: Medical, dental, and vision coverage, the company pays 80% of health insurance premiums, plus a 401(k) with up to a 7.5% company match. • Time Off: Paid time off accrued each pay period, 120 hours per year (years 0–2), 160 hours (years 3–9), and 200 hours (10+ years), plus 11 paid holidays. • Family: 8 weeks of paid parental leave. • Insurance: Company-provided Life and Accidental Death & Dismemberment insurance at one times your annual salary. • Growth: Company-paid certifications and training, including OSHA, NFPA 70e/70b, FAA Part 107, and the O&M Tech course series. • Pathways: A transparent Field Tech Development Pathway with defined advancement to Technician III, progression based on demonstrated capability, not tenure. • Education: Tuition reimbursement up to $10,000 annually for approved educational programs.