NIAH Recruiting
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2006
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
NIAH Recruiting ist eine dynamische Personalvermittlung, die flexible und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für verschiedene Organisationen bietet. Sie bieten Dienstleistungen an, die von der Beschaffung, Prüfung und Vermittlung von Kandidaten bis hin zur Gestaltung und Verfeinerung von Einstellungsprozessen und ATS-Systemen reichen. Gegründet von Tatiana Becker, einer ehemaligen Microsoft-Programmiererin mit umfangreicher Erfahrung in Technologieunternehmen, ist NIAH Recruiting dafür bekannt, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und hochqualifizierte Kandidaten für sowohl technische als auch nicht-technische Rollen zu liefern. Sie engagieren sich mit Kunden über kontingente, stundenweise oder retainer Modelle und passen sich den spezifischen Einstellungsanforderungen jedes Kunden an. Ihre Erfolgsbilanz umfasst erfolgreiche Besetzungen in mehreren Branchen und ein Engagement für transparente Prozesse, qualitativ hochwertige Kandidaten und eine gründliche Kommunikation mit Personalverantwortlichen und Kandidaten gleichermaßen.
Lead Sourcer
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 2 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.
NIAH Recruiting
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2006
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
Recruitment • HR Tech
NIAH Recruiting ist eine dynamische Personalvermittlung, die flexible und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen für verschiedene Organisationen bietet. Sie bieten Dienstleistungen an, die von der Beschaffung, Prüfung und Vermittlung von Kandidaten bis hin zur Gestaltung und Verfeinerung von Einstellungsprozessen und ATS-Systemen reichen. Gegründet von Tatiana Becker, einer ehemaligen Microsoft-Programmiererin mit umfangreicher Erfahrung in Technologieunternehmen, ist NIAH Recruiting dafür bekannt, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und hochqualifizierte Kandidaten für sowohl technische als auch nicht-technische Rollen zu liefern. Sie engagieren sich mit Kunden über kontingente, stundenweise oder retainer Modelle und passen sich den spezifischen Einstellungsanforderungen jedes Kunden an. Ihre Erfolgsbilanz umfasst erfolgreiche Besetzungen in mehreren Branchen und ein Engagement für transparente Prozesse, qualitativ hochwertige Kandidaten und eine gründliche Kommunikation mit Personalverantwortlichen und Kandidaten gleichermaßen.
Beschreibung
• Partner with our other Sourcing Leads to train, coach, and manage the members of our global sourcing team. • Work in tandem with our Account Managers and Recruiters to ensure sourced candidates are handled excellently. • Work closely with clients, Account Managers, Recruiters, and Sourcers to develop and execute creative sourcing strategies. • Serve as a member of our leadership team, contributing to the overall strategy to grow our business. • Implement new processes and technologies to improve our overall approach to finding and matching candidates to the best companies and job opportunities. • Complete your own research projects and talent market mapping for highly complex, difficult, and high-touch roles.
🎯 Anforderungen
• A bachelor’s degree from a good college and/or a track record of achievement / doing difficult complex things. • 5+ years of sourcing experience, including training and leading other Sourcers. • A deep love of research and sourcing with the corresponding drive to be constantly improving your knowledge and skills.
🏖️ Vorteile
• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
