
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1913
Insurance
Die NJM Insurance Group ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen, das eine Reihe von persönlichen und gewerblichen Versicherungsprodukten anbietet. Zu ihren Dienstleistungen gehören Auto-, Hausbesitzer-, Mieter-, Wohnungs-, gewerbliche Auto- und Geschäftsversicherungen, wobei der Schwerpunkt auf außergewöhnlicher Kundenzufriedenheit und Schadenserfahrung liegt. NJM ist für seine herausragende Schadenserfahrung im Bereich Auto von J. D. Power anerkannt und engagiert sich für Kunden in Staaten wie Connecticut, Maryland, New Jersey, Ohio und Pennsylvania. Das Unternehmen ist stolz darauf, unkompliziert und kundenorientiert zu sein, ohne Werbeslogans oder Maskottchen, und bietet vertrauenswürdige Versicherungslösungen sowie zahlreiche Rabattmöglichkeiten für verschiedene Policen.
🕒 vor 4 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1001 - 5000 Mitarbeiter
Gegründet 1913
Insurance
Die NJM Insurance Group ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen, das eine Reihe von persönlichen und gewerblichen Versicherungsprodukten anbietet. Zu ihren Dienstleistungen gehören Auto-, Hausbesitzer-, Mieter-, Wohnungs-, gewerbliche Auto- und Geschäftsversicherungen, wobei der Schwerpunkt auf außergewöhnlicher Kundenzufriedenheit und Schadenserfahrung liegt. NJM ist für seine herausragende Schadenserfahrung im Bereich Auto von J. D. Power anerkannt und engagiert sich für Kunden in Staaten wie Connecticut, Maryland, New Jersey, Ohio und Pennsylvania. Das Unternehmen ist stolz darauf, unkompliziert und kundenorientiert zu sein, ohne Werbeslogans oder Maskottchen, und bietet vertrauenswürdige Versicherungslösungen sowie zahlreiche Rabattmöglichkeiten für verschiedene Policen.
• Assess member’s clinical need against establish guidelines and/or standards for specialty population-based members. • Implement the delivery of high quality, cost-effective care based on a customized population model of care supported by clinical practice guidelines established by the plan. • Partner with the member/family, physician, and all members of the healthcare team to ensure the member’s needs are met, internal and external to this organization. • Advocate for the member among various sites to coordinate resource utilization. • Utilize the care management process to set priorities, plan, organize, and implement interventions that are goal directed toward self-care outcomes, and the transition to independent status. • Ensure care for mandated non-compliant members through the monitoring of utilization. • Document accurately and comprehensively based on the standards of practice and current organization policies. • Evaluate care by problem solving, analyzing variances, and participating in quality improvement to enhance member outcomes. • Monitor member’s care activities, regardless of the site of service or network participation, and outcomes for appropriateness and effectiveness. • Consult with internal stakeholders on complex cases and escalate as appropriate to internal physician resources. • Complete other assigned functions as requested by management.
• Requires a license as an RN, or Bachelor's degree in social work, health or behavioral science. • Graduate level degree in Social Work or Health and Behavioral Science preferred. • Requires a minimum of three (3) years’ experience serving members with special needs. • Requires strong knowledge of the standards of practice for case managers. • Requires strong knowledge of managed care principles. • Requires strong knowledge of specialty population, as applicable. • Requires strong organizational skills. • Requires strong oral and written communication skills. • Requires good PC skills and the ability to utilize Microsoft Office applications (Excel, Access, Word, etc.) • Requires good problem solving and conflict resolution skills. • Requires a car with valid New Jersey State License and Insurance for certain positions.
• Comprehensive health benefits (Medical/Dental/Vision) • Retirement Plans • Generous PTO • Incentive Plans • Wellness Programs • Paid Volunteer Time Off • Tuition Reimbursement
Jetzt Bewerben🕒 vor 4 Tagen
Senior Claims Manager overseeing a team of claim professionals for Strategic Comp in California. Responsible for staffing, coaching, and developing claims management in a remote role.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $135.000 - $145.000 / Jahr
💰 €2.500.000 Series A im 1987-01
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Senior Enablement Manager at Jabil providing leadership and strategy for PMO activities. Ensuring project management teams effectively execute initiatives and improve operational readiness.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $135.700 - $244.300 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
10.000+ Mitarbeiter
Regional Manager leading 3M End User Team for Building Protection Solutions across the Eastern US. Developing teams and strategies to enhance customer engagement and sales performance.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $164.612 - $201.193 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Clinical Trials Manager overseeing Phase II and III oncology trials for Gilead. Driving operational delivery, ensuring high-quality execution, and leading cross-functional collaboration.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $133.195 - $172.370 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👔 Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
Credit Balance Manager resolving patient account credit balances at healthcare system. Supporting revenue cycle operations in collaboration with financial services, billing, and clinical teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich