Director of Technology

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

👻 Geisterscore 36%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 85 Tagen offen.
• Kein Gehalt angegeben.

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Ocra

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏨 Gastgewerbe

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €1.507.758 Venture Round - Ocra im 2023-03

Hospitality • SaaS • Artificial Intelligence

Ocra ist eine Plattform für Umsatzmanagement und Distribution, die Hotels dabei hilft, durch den Verkauf von überschüssigen Parkplätzen an Nicht-Hotelgäste ungenutzte Parkflächen zu monetarisieren. Ocra bietet ein KI-gestütztes Revenue Management System (RMS) und ein Global Distribution System (GDS), das speziell für Hotelparkplätze entwickelt wurde und dynamische Preisgestaltung, Kanalmanagement, zentrale Berichterstattung und Integrationen mit Park-OTAs ermöglicht. Darüber hinaus bieten sie einen vollständig verwalteten Revenue Management Service, der mit den Hotelteams vor Ort und Park-Marktplätzen zusammenarbeitet, um die Auslastung und Preisgestaltung zu optimieren und Parkflächen in ertragsstarke (70–80%+) Umsatzströme zu verwandeln.

Beschreibung

• Own delivery across product, engineering, and QA for a team of roughly ten people • Stay close to the work through design reviews, pull-request reviews, and occasional coding • Run the engineering system by unblocking dependencies, resolving ambiguity, and shortening the path to production • Build platform reliability through uptime targets, error budgets, and a sustainable on-call rotation • Scale high-volume ingestion, event pipelines, and APIs serving hundreds of locations across booking channels • Own the API surface, including partner integrations, access-control systems, third-party channels, versioning, contracts, deprecation, and documentation • Establish repeatable integration patterns for booking channels and access-control vendors • Improve CI/CD, environments, testing strategy, and observability • Partner with the AI team on data capture, event ingestion, and model-serving platform dependencies • Sequence the roadmap, surface tradeoffs, and make clear delivery decisions • Hire deliberately, set hiring standards, run the hiring process, and develop existing team members

🎯 Anforderungen

• 8+ years building production software • 3+ years leading teams • Experience leading teams of approximately 5–15 people • Hands-on technical leadership, including the ability to debug systems • Depth in distributed systems and API platforms • Experience with services, queues, event streams, integration patterns, and durable data models • SRE experience with SLOs, incident command, capacity planning, and cost-aware infrastructure • Experience scaling traffic, data, or integrations • Third-party integration experience, particularly with inconsistent or poorly documented partners • Ownership of QA strategy, including automation, manual testing, and quality measurement • Clear written communication for design documents, incident writeups, and roadmap updates • Humility, curiosity, adaptability, collaboration, pragmatism, and impact orientation

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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