Grants Post-Award Specialist

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 17 Tagen

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $70.000 - $85.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OCT Consulting LLC

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏛️ Regierung

💼 Beratung

🔒 Cybersecurity

Government • Consulting • Cybersecurity

OCT Consulting LLC ist ein von der SBA zertifiziertes 8(a) Kleinunternehmen, das benachteiligte Unternehmen unterstützt und sich auf die Bereitstellung einer breiten Palette professioneller Dienstleistungen für Kunden der Bundesregierung spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Beschaffung, IT-Management, Cybersicherheit, Programmmanagement sowie Strategie und Analytik an. OCT Consulting konzentriert sich darauf, Bundesbehörden zu unterstützen, indem es ihnen ermöglicht, komplexe Initiativen durch eingehende Analysen, strategische Beratung und qualifizierte Umsetzung zu navigieren. Die erfahrenen Berater von OCT verpflichten sich, maßgeschneiderte Lösungen mit hohem Mehrwert zu liefern, um den Erfolg der Kunden sicherzustellen.

Beschreibung

• Support post-award financial management, closeout operations, amendment processing, and regulatory compliance across the agency's grant portfolio • Complete detailed financial analyses for grant closeouts and amendments • Prepare executive and operational financial summary reports for the Grants Management Officer (GMO) • Reconcile grant invoicing, drawdowns, and payment history • Analyze reconciliations to determine unliquidated obligation (ULO) balances and exact de-obligation amounts • Manage administrative workflows for grant closeouts and amendments throughout the active period of performance • Coordinate with grantees, CORs/AORs, and government representatives to finalize technical and administrative closeout actions • Maintain real-time status tracking in internal databases and spreadsheets • Ensure adherence to OMB circulars, 2 CFR 200 Subpart E, 2 CFR 200.344, and agency-specific grant policies • Review grant files for missing documentation and notify the GMO of corrective actions • Prepare comprehensive closeout packages and individual grant closeout reports • Use GrantSolutions to receive, process, review, and finalize grant amendment packages

🎯 Anforderungen

• Must be a U.S. Citizen • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Accounting, Public Administration, or a closely related discipline desired • 5+ years of directly relevant experience in federal grants administration, financial management, post-award management, or federal grant/contract closeout operations • Strong working knowledge of 2 CFR 200 (Uniform Guidance), 2 CFR 200.344 (Closeout), OMB circulars, and federal grant administration principles • Experience using or familiarity with GrantSolutions preferred, or similar federal financial/acquisition platforms such as STAQS, PRISM, Phoenix, or Grant.gov • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including financial modeling, formulas, and pivot tables • Experience with tracking databases for financial reconciliation • Must be able to pass a background investigation to obtain a Public Trust / Moderate Risk Security Clearance, including credit, fingerprint, and law enforcement agency checks • Remote role based out of the Washington, DC Metro area with infrequent local client interaction at agency HQ as required

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, and Vision insurance • Retirement savings 401K plan with 3% employer contributions of the employee’s gross salary • Paid Time Off • Standard Government Holidays • Life Insurance • Short- and Long-Term disability benefits • Training Benefits • Career growth and professional development based on individual merit