Enterprise Coding Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $93.392 - $149.156 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Oregon Health & Science University Foundation

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

Healthcare • Consulting • Food & Beverage

Die Oregon Health & Science University Foundation (OHSUF) ist eine 501(c)(3) Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, philanthropische Unterstützung für die Oregon Health & Science University—das einzige akademische medizinische Zentrum in Oregon—zu sichern. Die OHSUF ist eine zielorientierte Organisation, die sich unermüdlich für unsere Spender einsetzt. Wir arbeiten hart, kooperieren mit brillanten und leidenschaftlichen Kollegen und entwickeln Innovationen, um transformative Spenden zu inspirieren. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Verbindung von Leidenschaft und Wirksamkeit.

Beschreibung

• Contribute to strategic planning, resource allocation, and operational goal setting for enterprise coding services • Direct coding operations, workflow strategy, capacity planning, and resource allocation • Provide guidance on complex coding and documentation issues and ensure accurate, compliant code assignment • Establish, monitor, and evaluate productivity, quality, audit, compliance, and service-level performance metrics • Implement corrective actions and continuous improvement initiatives • Liaise among coding, revenue cycle, providers, clinic leadership, and external stakeholders • Lead coding education, policy development, process improvement, and change management initiatives • Participate in audits, committees, and quality improvement activities • Lead and manage coding staff, including workforce planning, staffing, onboarding, work assignment, training, cross-training, attendance management, and staff development • Oversee performance management, including goal setting, evaluations, development planning, coaching, and corrective action • Promote employee engagement, professional development, and cross-training • Ensure compliance with attendance, timekeeping, and workforce management policies • Communicate organizational priorities and departmental objectives while fostering a collaborative and accountable team culture • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Health Information Management, or equivalent combination of education and experience • Minimum 3 years of management or supervisory experience • Minimum 5 years of experience in healthcare setting • CPC, CCS, or equivalent certification • Knowledge of ICD-9-CM, ICD-10-CM, CPT, HCPC coding guidelines • Knowledge of coding and documentation compliance related to CMS, JACHO, COP and other regulatory agencies • Highly effective communications; oral and written • Leadership methods in performance improvement/quality management • Strong knowledge of ICD-10, CPT, HCPCS • Knowledge of CMS and compliance requirements • Ability to manage staff performance and workflows • Strong communication and analytical skills • Knowledge of revenue cycle operations • Ability to effectively problem solve and mitigate complex coding scenarios

🏖️ Vorteile

• Healthcare for full-time employees covered 100% and 88% for dependents • $50K of term life insurance provided at no cost to the employee • Two separate above market pension plans to choose from • Paid time off - 208 hours per year, prorated for part-time • Extended illness bank - 64 hours per year, prorated for part-time • 9 paid holidays per year • Substantial Tri-Met and C-Tran discounts • Employee Assistance Program • Childcare service discounts • Tuition reimbursement • Employee discounts to local and major businesses