HRIS Manager

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $101.000 - $129.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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YPO

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

🤝 B2B

☁️ SaaS

📣 Marketing

B2B • SaaS • Marketing

YPO ist ein Unternehmen, das dynamische URL-Verkürzungen, QR-Code-Generierung, Analysen und umfassende Link-Management-Lösungen für Unternehmen anbietet. Die Produkte des Unternehmens umfassen gebrandete Links, mobile Links und UTM-Kampagnen. YPO bietet Integrationen und APIs, um die Kundenbindung in verschiedenen Branchen wie Einzelhandel, Konsumgüter, Medien, Technologie und professionelle Dienstleistungen zu verbessern. Mit einem Fokus auf datengesteuerten Lösungen zielt YPO darauf ab, die Abläufe zu optimieren und die Benutzererfahrung für seine vielfältige weltweite Kundschaft zu verbessern.

Beschreibung

• Administer, configure, and maintain the HRIS platform, ensuring system performance, reliability, security, and data integrity • Serve as the primary functional subject matter expert for HRIS, providing guidance and support to HR and business stakeholders • Configure and maintain HRIS business processes, organizational structures, security roles, and system settings • Plan, test, and implement HRIS releases, configuration changes, and approved system enhancements • Develop, maintain, and distribute reports, dashboards, and analytics • Maintain data governance through audits, data validation, security administration, and documentation • Develop and maintain HRIS documentation, business processes, and standard operating procedures • Partner with Human Resources, Payroll, Talent Acquisition, Finance, IT, and other stakeholders to gather requirements, troubleshoot issues, and implement enhancements • Manage relationships with HRIS vendors and service providers, coordinating issue resolution, enhancements, contract renewals, and invoice processing • Provide end-user support and training • Lead and manage HRIS-related projects from planning through implementation • Identify opportunities to automate, simplify, and improve HR processes through HRIS functionality

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or a related field, or equivalent combination of education and experience • Minimum of 5 years of HRIS experience, including administration and support • Experience configuring and maintaining business processes, security, reporting, and core HCM functionality • Experience developing reports, dashboards, and HR analytics • Experience supporting releases, testing, and system enhancements • Strong understanding of HR processes and data governance principles • Demonstrated experience managing multiple projects and priorities effectively in a collaborative environment • Ability to work flexible and/or extended hours as needed to support associates across multiple time zones • Ability to work for extended periods at a computer • Ability to travel domestically and internationally as needed (approximately 5%) • Experience with integrations • Experience supporting a global workforce • Experience working with Agile or other project management methodologies • Familiarity with process management principles such as Six Sigma

🏖️ Vorteile

• Performance-based bonus opportunities • Remote work flexibility • Comprehensive rewards package • Wellbeing and growth support