
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2020
🎯 Rekrutierung
👥 HR Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
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OnHires ist ein globaler IT-Rekrutierungs- und Personaldienstleistungspartner, der technisches und kreatives Talent für schnell wachsende Unternehmen sucht, prüft und vermittelt. Sie bieten Dienstleistungen wie geprüfte Entwickler, Beschaffung, Executive Search, Talent Mapping, RPO, HR-Beratung und flexible Einstellungsmodelle (Abonnement, Pay-per-Hire, stundenweise) mit einem Fokus auf schnelle, qualitativ hochwertige Einstellungen und skalierbare Talentpipelines.
• Verantwortung für den gesamten Zyklus der Rechnungs- und Gehaltszahlungen – von der Validierung und Genehmigungsweiterleitung über FX und Freigaben bei Banken und E-Geld-Instituten bis hin zur Begünstigtenprüfung, Doppelautorisierung, Rückgaben und hängenden Zahlungen • Neugestaltung der Zahlungsprozesse gemeinsam mit der Finanzleitung, einschließlich einer höheren Zahlungsfrequenz, Rechnungsprüfungen mit der Buchhaltung, Ersatzgenehmigern und dem Vier-Augen-Prinzip • Erfassung der Salden bei Banken, Acquirern, PSPs, Börsen und Verwahrkonten • Erstellung freigegebener Cashflow-Berichte mit Analysen zu Veränderungen der Cash- und Kryptopositionen • Durchführung der täglichen Safeguarding-Abstimmung für E-Geld-Institute nach Aufnahme des operativen Betriebs • Verwaltung der Trennung und Abstimmung von Kundenvermögen gemäß MiCA und PSD2 • Vorbereitung von Unterlagen für Prüfungen und aufsichtsrechtliche Überprüfungen • Bearbeitung wiederkehrender Rückgaben für lizenzierte Unternehmen sowie Erstellung von Treasury-Nachweispaketen für Prüfungen und Anfragen von Aufsichtsbehörden • Durchführung kurzfristiger Prognosen, Vorfinanzierung von Abwicklungs- und Handelskonto, Sweeps sowie Verwaltung von Stablecoin- und Hot-/Cold-Floats • Pflege von Treasury-Richtlinien, Vollmachtsmatrizen und SOPs • Ablösung spreadsheet-basierter Berichte und Abstimmungen gemeinsam mit Finance Systems und Engineering • Bericht an den Head of Treasury
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treasury oder im Zahlungsverkehr, idealerweise bei einem Krypto- oder Fintech-Unternehmen • Praktische Erfahrung mit der Ausführung von Zahlungen in einem Unternehmen, einschließlich Genehmigungsabläufen, Banking-Portalen, Zahlungsdateiformaten und Funktionstrennung • Fundierte praktische Erfahrung im Krypto-Betrieb, einschließlich Exchange- und Verwahrkonten, Stablecoin-Abwicklungen, Betrieb von Hot- und Cold-Wallets, On-Chain-Verifizierung sowie netzwerkspezifischen Themen wie Gebühren, Finalität, Memo/Tag und hängenden Transaktionen • Verantwortung für regelmäßige Saldenberichte und Abstimmungen in einer Umgebung mit mehreren Währungen und Konten, einschließlich der Klärung von Abweichungen • Erfahrung in einem regulierten Umfeld, einschließlich aufsichtsrechtlicher Berichterstattung, Safeguarding- oder Kundenmittelvorschriften sowie Anfragen von Prüfern oder Aufsichtsbehörden • Sehr gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets • Außergewöhnliche Detailgenauigkeit, präzises Arbeiten unter Zeitdruck vor Cut-off-Zeitpunkten und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Finanzinformationen • Fließende Englischkenntnisse • Wohnsitz in einer Zeitzone nahe CET/EET • Praktische Erfahrung mit der Safeguarding-Abstimmung gemäß PSD2 oder für E-Geld-Institute, einschließlich UK-Safeguarding (von Vorteil) • Trennung und Berichterstattung von Krypto-Assets gemäß MiCA/CASP (von Vorteil) • Erfahrung in der gemeinsamen Neugestaltung von Zahlungs- oder Genehmigungsprozessen mit der Buchhaltung (von Vorteil) • Erstellung von Cashflow-Berichten und Dashboards; SQL-Kenntnisse über die Grundlagen hinaus (von Vorteil) • Erfahrung mit Fireblocks oder einer vergleichbaren Custody-/MPC-Plattform (von Vorteil) • Treasury-Zertifizierung wie ACT oder CTP (von Vorteil)
• Remote-Arbeitsmodell oder hybrides Arbeiten am europäischen Hauptsitz des Unternehmens • Leistungsabhängiger Bonus • Bezahlter Urlaub • Krankenversicherung • Budget für Zertifizierungen
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
Market Manager für die Markteinführung von Nuitées API-basiertem B2B-Flugprodukt. Entwicklung der Positionierung, Co-Selling von Lösungen für Unternehmenskunden und Vorantreiben des Go-to-Market-Wachstums in Europa.
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🕒 vor 1 Monat
Asset Manager zur Optimierung des europäischen Verpackungsfertigungsnetzwerks von Amcor. Steuerung von Anlagenauslastung, Kapazitätsplanung, Kostensenkung, Kapitalinvestitionen und nachhaltigem Wachstum in AFEMEA.
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Senior Manager (m/w/d) mit Verantwortung für das globale Kundenbeschwerdeprogramm von OKX bei einer führenden Kryptobörse. Zuständig für aufsichtsrechtliche Antworten, Beschwerde-Governance, Qualitätssicherung und das Reporting zu Conduct Risk.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior Manager mit Verantwortung für das globale Compliance-Programm von OKX im Bereich Kundenbeschwerden. Sie wandeln Beschwerden in Erkenntnisse zu Conduct-Risiken und regulatorische Antworten um und verbessern Kundenergebnisse über alle Rechtsordnungen hinweg.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Globaler Vertragsmanager zur Verhandlung von Vereinbarungen mit Hotels, Transportunternehmen, Restaurants, Attraktionen und Reiseleitern für Collette, einen nordamerikanischen Reiseveranstalter. Unterstützung von Reisequalität, Kapazitätssicherung, finanziellen Zielen und Wettbewerbspositionierung.
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