Workday HCM Consulting Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $175.000 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ON Partners

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2006

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

ON Partners ist eine auf C-Level und Vorstandsführungs-Teams spezialisierte, reine Executive-Search-Firma, die seit ihrer Gründung im Jahr 2006 maßgeschneiderte Lösungen für die Besetzung von Führungskräften entwickelt. Dies gewährleistet ein nahtloses Erlebnis für Kunden und Kandidaten. Mit einem umfassenden Fachwissen in den Bereichen Technologie, Konsumgüter, professionelle Dienstleistungen, Biowissenschaften und Industrie setzt sich ON Partners für innovative und diversitätsorientierte Rekrutierungspraktiken ein.

Beschreibung

• Conduct ERP readiness assessments, develop roadmaps, and advise clients on ERP-related decisions • Collaborate with client leaders and practitioners to define vision, evaluate options, and align technology investments with mission outcomes • Lead daily meetings, workshops, interviews, and executive briefings • Surface priorities, drive program execution, and build consensus • Manage working relationships among clients, system implementation partners, independent contractors, and other third parties • Help clients contextualize Workday challenges and decisions using relevant experience, product expertise, and practical solutions • Facilitate the end-to-end product lifecycle for Workday HCM solutions • Define roadmaps, prioritize backlogs, and coordinate delivery across configuration, integration, reporting, and technical teams • Provide framework and tactical support for biannual Workday releases and routine system enhancements • Drive continuous improvement across HCM business processes while ensuring platform stability • Partner with program management, change management, training, HR, and IT delivery teams on complex Workday programs • Support methodology development, proposal writing, business development, thought leadership, and internal capability building

🎯 Anforderungen

• 5+ years of hands-on configuration experience in multiple Workday HCM modules as a Workday customer or systems implementor • 3+ years of product ownership experience in multiple Workday HCM modules as a Workday customer or consultant • Experience defining and managing agile release management processes, including backlog management, roadmap definition, prioritization, sprint planning, and change control • Demonstrated knowledge of Workday HCM solution and Workday ecosystem • Workday customer or implementor certification in one or more HCM modules • Strong functional knowledge of HCM business processes, Workday solution challenges, and leading practices • Strong analytical and communication skills with the ability to synthesize complex information into clear recommendations • Ability to lead client engagements independently and collaboratively • Bachelor's degree required • Demonstrated ability to build trusted advisor relationships with clients • Experience supporting sales and business development • Flexibility to travel periodically based on business and client needs • Previous employment as a management or technology consultant at a recognized professional services organization • Previous experience in management or technology consulting with material client project experience in HCM business process analysis and ERP transformation • Previous experience and/or certification as an HR professional • Experience working with mission-driven sectors such as higher education, nonprofit, and state and local government is preferred • Experience supporting business development efforts such as proposal writing and sourcing new business for existing clients is preferred

🏖️ Vorteile

• Competitive health, dental, and vision coverage • HSA and FSA accounts • Life and disability insurance • Fertility and family planning benefits • Employee assistance and discount programs • 11 paid federal holidays • Flexible unlimited time off (UTO) • Generous 401(k) matching with immediate vesting • Flexible career paths with advancement, mobility, and flexibility • Flexible work environment • Career growth opportunities • Inclusive culture and healthy work environment • Annual discretionary bonus eligibility