Engineering & Manufacturing Recruiter

🕒 vor 2 Monaten

🦌 Connecticut – Remote

🦌 Connecticut – Remote

💵 $60.000 - $65.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 7%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Onward Search

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51 - 200 Mitarbeiter

🎯 Rekrutierung

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

Onward Search ist ein führender Anbieter von Personalvermittlung und Talentlösungen, der sich auf die Schnittstelle von Kreativität, Technologie und digitalem Marketing spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Lösungen, darunter digitale Barrierefreiheit, Wachstumsmarketing, Gaming und Personalvermittlung im Bildungsbereich. Onward Search arbeitet mit weltweit renommierten Marken zusammen, um qualifizierte Experten zu rekrutieren, skalierbare Teams aufzubauen und strategische Geschäftsinitiativen umzusetzen. Ihre Dienstleistungen erstrecken sich über generatives KI-Training, Nutzererfahrungsdesign, Projektmanagement und Inhaltserstellung, mit dem Ziel, Unternehmen zu befähigen, das Wachstum zu beschleunigen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.

Beschreibung

• Proactively source engineering, manufacturing, and skilled trade candidates using job boards, referrals, LinkedIn, texting platforms, and AI tools • Build and maintain a strong, active candidate pipeline in manufacturing and engineering talent markets • Recruit for roles including: Controls / Automation Technicians, Machinists / CNC, Maintenance Technicians, Mechanics, Mechanical & Electrical Assembly, QA / QC Technicians, Welders, CDL Drivers, Forklift & General Production • Conduct high-volume phone and video candidate screenings • Qualify candidates for skills, experience, availability, and fit • Discuss and negotiate pay rates with candidates • Manage candidates throughout interview, offer, and placement stages • Maintain strong candidate relationships to drive retention and redeployment • Leverage ATS, CRM, texting tools, AI (including CoPilot), and sourcing automation to drive speed and efficiency • Consistently meet or exceed KPIs related to outreach, submittals, interviews, placements, and starts

🎯 Anforderungen

• 3+ years of experience as a staffing agency recruiter • Experience recruiting engineering, manufacturing, or skilled trade roles • Proven success in a high-volume, KPI-driven environment • Strong comfort with recruiting technology, including ATS platforms with API integrations • Texting platforms • AI-assisted sourcing and workflow tools • Comfortable with outbound phone, text, and digital outreach • Strong organization, time-management, and follow-through skills • Bachelor’s degree preferred

🏖️ Vorteile

• Comprehensive benefits and PTO package • 401K