Backend-Entwickler (Node.js)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🌐 Ukraine, Deutschland, +3 weitere Länder – Remote

🇺🇦 Ukraine – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇸🇰 Slowakei – Remote 🇨🇾 Zypern – Remote 🇵🇱 Polen – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🔙 Backend-Entwickler

👻 Geisterscore 27%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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OptiPlay

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11 - 50 Mitarbeiter

🎮 Gaming

🤝 B2B

🔌 API

Gaming • B2B • API

OptiPlay ist ein B2B-iGaming-Inhaltsanbieter, der Premium-HTML5-Casino-Spielautomaten und White-Label-Spielintegrationen für lizenzierte Betreiber und Plattformpartner entwickelt. Das Unternehmen bietet eine REST-API und eine Sandbox für eine schnelle Integration, zertifizierten RNG und unabhängige geprüfte Spielmathematik, konfigurierbare RTP/Volatilität, plattformübergreifende (Desktop, Mobile, Tablet) Titel, die mit PixiJS/HTML5 erstellt wurden, und Funktionen für verantwortungsvolles Spiel. OptiPlay hebt 10+ veröffentlichte Spiele hervor, 50+ Betreiberpartner in über 20 regulierten Märkten, Multi- Sprach- und Multi-Währungsunterstützung (einschließlich Krypto) sowie 24/7 Partner-Support. Es wurde im Jahr 2025 gegründet und positioniert sich als betreiberfokussierter, schnell agierender Anbieter von zertifizierten Slot-Inhalten.

Beschreibung

• Entwurf, Aufbau und Pflege von Integrationen mit Casino-Operatoren und Partnerplattformen, einschließlich Wallet-/Transaktions-APIs, Spielstart-Integrationen und Reporting-Schnittstellen • Verantwortung für den gesamten Integrations-Lifecycle von der Vertragsgestaltung bis zur Produktionsüberwachung • Aufbau robuster Integrationsschichten mit Retries, Idempotenz, Timeouts, Fehler-Mapping und Graceful Degradation • Beitrag zu Kern-Backend-Services und Plattformfunktionen, einschließlich APIs, Messaging-Flows, Datenmodellen und gemeinsamen Modulen • Mitarbeit an der Entwicklung von Slot-Spielen durch Implementierung von Spielmechaniken und Spielmathematik zusammen mit dem Kernteam • Definition und Verbesserung von Integrations-Testpraktiken, einschließlich Contract-Testing, Mocking/Stubs, End-to-End-Tests und Stress-/Load-Testing • Zusammenarbeit mit Game-Logic-, Produkt- und DevOps-Teams zur Pflege stabiler Integrationsverträge • Teilnahme an Code-Reviews, technischen Entscheidungen und Diskussionen zur Backend-Architektur

🎯 Anforderungen

• 3–5 Jahre oder mehr Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js und TypeScript, inklusive Verantwortung für nicht-triviale Systeme • Nachweisliche Erfahrung im Entwurf und Betrieb externer Integrationen mittels REST/HTTP, XML/SOAP, RPC-ähnlichen oder webhook-basierten Schnittstellen • Gutes Verständnis modularer, serviceorientierter Backend-Architekturen, idealerweise aus Enterprise- oder Scale-up-Umgebungen • Praktische Erfahrung mit RabbitMQ oder Kafka sowie eventgetriebenem, warteschlangenbasiertem Design • Fundierte Kenntnisse in Contract-Testing, Mocking, End-to-End-Tests und Stresstests • Sicherer Umgang mit PostgreSQL, Redis, CI/CD, Git sowie Monitoring-/Observability-Tools wie Grafana, Loki und Tempo • Erfahrung mit AWS, Docker und Kubernetes für containerisierte Deployments • Erfahrung im iGaming-Bereich, bei Glücksspielplattformen oder Integrationen mit RNG-/Spieleanbietern • Vertrautheit mit ArgoCD und GitOps-Workflows

🏖️ Vorteile

• 21 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr • 12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr • Vollständig remote – arbeite von überall, wo du produktiv bist • Flexible Arbeitszeit: Arbeitsbeginn flexibel zwischen 08:00 und 11:00 MEZ • Fester Budgetanteil für Krankenversicherung und Fitnessstudio/Training • Stellung aller erforderlichen Arbeitsmittel • Keine Bürokratie und direkte Kommunikation mit den Gründern und dem C-Level • Minimale Meetings, asynchron-freundlicher Arbeitsablauf • Startup-Energie: schnelle Abläufe, Kreativität und enge Kommunikation • Geschäftsreisen und Team-Meetups mehrmals im Jahr • Mehrere Gehaltsauszahlungsoptionen (flexible Formate) • …und viele weitere Vergünstigungen, die nach Erreichen der Gewinnschwelle freigeschaltet werden