VP Marketing (m/w/d)

🔥 vor 11 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €130.000 - €160.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Ordio

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2021

💼 Beratung

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

💰 Seed Round im 2023-01

Consulting • Logistics • Healthcare

Ordio ist eine umfassende Plattform zur Optimierung des Workforce Managements in Deskless-Umgebungen. Sie bietet Funktionen wie Schichtplanung, Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung), Zeiterfassung und Dokumentenmanagement, um die operative Effizienz in Unternehmen verschiedenster Branchen zu steigern. Mit über 1. 700 zufriedenen Kunden aus 72 Branchen setzt Ordio KI ein, um traditionelle Arbeitsprozesse zu revolutionieren – und spart den Nutzern Zeit und reduziert den administrativen Aufwand.

Beschreibung

• Verantwortung für Ordio’s Marketingstrategie, Budget und operative Steuerung mit Fokus auf Pipeline, Kunden, ARR, CAC und Amortisationsdauer • Aufbau und Skalierung einer messbaren Demand-Generation-Maschine über Google, Meta, LinkedIn, organische Kanäle, Content und SEO • Analyse der Kampagnen-Performance, Creatives, Landingpages und Conversion • Verantwortung für den gesamten Funnel vom Erstkontakt bis zu „Closed Won“, einschließlich Lifecycle Marketing, CRM, Nurturing und Conversion-Optimierung • Schärfung der Positionierung und des Messagings von Ordio über die gesamte Produktpalette hinweg • Verbesserung der Marken- und Creative-Qualität bei gleichzeitiger kommerzieller Verantwortung • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei gemeinsamen Pipeline- und Umsatzzielen • Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei Launches, Self-Service, Testphasen, PLG-Experimenten und Conversion-Loops • Aufbau des Teams, der Prozesse, des Reportings sowie der Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancern • Internationalisierung der Akquisitionsmaschine und Etablierung wiederholbarer GTM-Playbooks für neue europäische Märkte • Enge Zusammenarbeit mit CEO, Vertrieb und Produktteam, um die Akquise zu skalieren, die Conversion zu verbessern und in neue europäische Märkte zu expandieren

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Marketing eines B2B-SaaS- oder Softwareunternehmens • Erfahrung bei der Skalierung eines SaaS-Unternehmens in einer vergleichbaren Wachstumsphase, idealerweise von 3–10 Mio. € ARR auf 15–30+ Mio. € ARR • Ausgeprägte Erfahrung in der Akquise von SMB- und Lower-Mid-Market-Kunden mit hohem Volumen, nicht ausschließlich im Enterprise-ABM • Nachweisliche Fähigkeit, durch Marketing messbare Pipeline, Kunden und Umsatz zu generieren • Sehr gute praktische Kenntnisse von Google, Meta und LinkedIn, idealerweise mit Verantwortung für relevante Budgets von mindestens 100.000 € pro Monat • Sicherer Umgang mit CAC, CPL, Conversion, Amortisationsdauer, Pipeline Economics und ARR • Ganzheitliches Funnel-Verständnis von der Akquise bis zu „Closed Won“ • Ausgeprägtes Verständnis für Marke, Positionierung, Messaging und Creative-Qualität ergänzend zum Performance Marketing • Gute Kenntnisse in Content, SEO, Lifecycle Marketing, CRM und Conversion-Optimierung • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei gemeinsamen Umsatzzielen sowie mit dem Produktteam bei Launches, PLG und Positionierung • Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Marketingteams sowie Bereitschaft, tief in Kampagnen, Zahlen und Umsetzung einzusteigen • Aufbauorientierte Mentalität: Teams, Prozesse, Reporting und Akquisitionsmaschinen aufgebaut oder maßgeblich verbessert • Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch

🏖️ Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen • Echte Verantwortung für eine zentrale Wachstumsfunktion mit direktem Einfluss auf Pipeline und ARR • Steile Lernkurve in den Bereichen Growth, Produkt, internationale Expansion und Unternehmensaufbau • Hochwertige Ausstattung (MacBook Pro M4 oder höher) • Flexibles Arbeitsmodell: hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands • Unterstützung für das Wohlbefinden: bezuschusste Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Wellness-Initiativen und JobRad • Inklusives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

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