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ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH

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SaaS • Enterprise • B2B

ORGA-SOFT Organisation und Software GmbH ist ein deutsches Softwareunternehmen, das INTEGRA® anbietet, eine integrierte ERP-Suite für mittelständische Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Getränke- und Lebensmittelindustrie. Die Plattform bietet Module für Beschaffung, CRM & Vertrieb, Buchhaltung & Controlling, Lager & Logistik, Personalwesen, Produktion, E‑Commerce, E‑Invoicing und EDI sowie BI, mobiles Arbeiten und Cloud-/On-Premise-Einsatzmöglichkeiten. ORGA-SOFT legt Wert auf Transparenz in der Lieferkette, Workflow-Automatisierung, Systemintegration und Beratung/Dienstleistungen, um Unternehmen bei der Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindung zu unterstützen.

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1979

☁️ SaaS

🏢 Unternehmen

🤝 B2B

Beschreibung

• Ansprechpartner:in für ORGA-SOFT Support und Projektleitung im Bereich ERP Software • Unterstützung bei der Analyse von technischen Lösungen innerhalb der ERP Software • Erarbeitung von Lösungskonzepten für Kundenanforderungen zur Implementierung von Unternehmenssoftware INTEGRA® • Implementierung neuer Workflows und Geschäftsprozesse basierend auf Kundenanforderungen • Unterstützung des Teams in der Konfiguration und Parametrisierung von INTEGRA®

🎯 Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende, fundierte Berufsausbildung • Basis Know-How im Bereich IT-Realisierungs- und Integrations-Projekten • Idealerweise Praktikum im IT-Projektumfeld • SQL Kenntnisse (Einsteiger oder Fortgeschrittene) • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lern- und Leistungsbereitschaft • Kombination aus strukturierter und eigenständiger Arbeit mit einem sicheren und kommunikativen Auftreten • Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an Teamarbeit

🏖️ Vorteile

• Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens • Festanstellung mit großer Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort • Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen • Persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld • Sehr gute Arbeitsatmosphäre • Firmen- und Teamevents, Fitnessmöglichkeiten • Ergonomische Arbeitsplätze • Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung • Vermögenswirksame Leistungen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Familiäres Miteinander • Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen • Company Bikes • Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze • Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation • Sodexo-Karte • Bonusregelungen • Tischkicker / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung)