Director of ERP Implementation – Business Enablement

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 14 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Orion Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1987

Gegründet 1987 in Schottland, erzielte die Orion Group in den darauf folgenden 35 Jahren ein stetiges Wachstum und ist heute ein internationaler Marktführer in der Bereitstellung von Personal. Wir verwalten tausende von Vertrags- und Dauerstellenbesetzungen von unserem weltweiten Netzwerk an Büros in ganz Amerika, dem Vereinigten Königreich und Europa, dem Nahen Osten sowie in den Regionen Asien-Pazifik.

Beschreibung

• Own ERP implementation strategy and execution from readiness assessment through configuration, testing, training, go-live, stabilization, and transition to support. • Run tollgate governance, lead reviews and steering committees, and make evidence-based go/no-go recommendations. • Direct OpCo leaders, functional teams, technical resources, vendors, and contractors. • Configure ERP systems according to Orion’s approved global framework and translate business requirements into testable configurations. • Control configuration changes, approvals, testing, version control, and audit trails. • Develop test plans and lead functional, integration, end-to-end, security, user acceptance, regression, and cutover testing. • Validate transaction lifecycles, system calculations, accounting entries, approvals, reports, and migrated data. • Drive defect resolution and reconcile migrated data to legacy systems and financial records. • Establish continuity controls and monitor revenue, billing, cash collection, purchasing, payroll, job costing, WIP, project margins, service activity, and financial close. • Deliver role-based training, documentation, user guides, go-live support, coaching, triage, and problem resolution. • Monitor adoption, support trends, process compliance, and business results; implement corrective actions. • Own stabilization and transition OpCos to a sustainable support model.

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in ERP implementation, accounting transformation, construction finance, or enterprise systems. • Experience leading full-cycle ERP implementations through configuration, testing, training, go-live, and stabilization. • Hands-on experience configuring and testing ERP systems and validating migrated data. • Direct experience with order-to-cash, procure-to-pay, financial close, and construction WIP accounting. • Strong understanding of job costing, percentage-of-completion revenue recognition, over/under billings, retainage, committed costs, and project margin analysis. • Ability to reconcile migrated data to job-cost reports, WIP schedules, subledgers, trial balances, and the general ledger. • Demonstrated ability to take ownership of complex delivery outcomes, resolve cross-functional problems, enforce accountability, and communicate clear recommendations to executives. • Ability to travel during critical implementation periods.