Regional Sales Manager, OTS – Fracture

🕒 vor 29 Tagen

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $100.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 1%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Orthofix

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Orthofix ist ein global tätiges Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Lösungen für Wirbelsäulen- und orthopädische Erkrankungen konzentriert. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Produkten und Therapien an, darunter biologische Wirkstoffe, Knochenwachstumsstimulationstechnologien und fortschrittliche chirurgische Instrumente, die darauf abzielen, die Mobilität und die Behandlungsergebnisse der Patienten zu verbessern. Orthofix engagiert sich für die Bewältigung unterschiedlichster Knochen- und Weichteilerkrankungen durch kontinuierliche Innovationen, klinische Forschung und ein Engagement für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.

Beschreibung

• Maximize sales results by leading, coordinating, and overseeing the sales team within a defined geography • Establish and communicate a vision for the area aligned with the organization • Set, communicate, and monitor progress of the fully integrated business plan • Anticipate and overcome obstacles to success while coordinating efforts and resources • Identify and maintain relationships with key customers, professionals, and internal/external partners • Lead business operations and administrative matters • Ensure fair and equitable application of staff policies and procedures • Collaborate with the RVP and internal stakeholders on customer-facing operating systems, asset deployment, and field training • Develop and communicate a strategic territory vision and area business plan • Develop account-specific business plans and solutions addressing local market conditions and customer goals • Track and share business metrics to enhance productivity and improve performance • Communicate best practices across the organization • Communicate expectations and hold team members and partners accountable • Evaluate strategy, resource allocation, profitability, business results, and customer goal attainment • Correct and refine processes when targets are not achieved or additional opportunities arise • Maintain adherence to company and industry compliance policies • Provide daily oversight of Associate Territory Managers, Territory Managers, and Distributorships

🎯 Anforderungen

• Candidate must reside in California • Bachelor's degree preferred • Demonstrated success selling through the managed health care or third-party payer environment is a plus • Related medical experience calling on physician offices and hospitals is a plus • Ability to articulate effectively, showing poise, depth of thought, and good judgment and decision-making • Ability to present to individuals and larger groups • Exceptional technical competence regarding product knowledge and surgical procedures is a plus • Ability to advise management on policy and procedure issues • Must be able to lift and transport products and literature to customer sites repetitively throughout each day • Lifting capacity of approximately 20–30 pounds • Travel within territory by plane, car, etc. approximately 90% • Valid driver's license and proof of insurance required if traveling by car

🏖️ Vorteile

• Commissions based on performance • Benefits • Equal employment opportunities • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Training • Leaves of absence • At-will employment