Associate Director, Global Medical Affairs Strategy, CNS

🕒 vor 3 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $169.222 - $253.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Otsuka Pharmaceutical Companies (U.S.)

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1001 - 5000 Mitarbeiter

💊 Pharmazie

🏥 Gesundheitswesen

🧬 Biotechnologie

Pharmaceuticals • Healthcare • Biotechnology

Die Otsuka Pharmaceutical Companies (U. S. ) sind ein bedeutender Akteur in der Pharmaindustrie und widmen sich der Entwicklung innovativer Produkte für eine bessere Gesundheit weltweit. Das Unternehmen besteht aus zwei Hauptgesellschaften: Otsuka America Pharmaceutical, Inc. (OAPI), die auf die Vermarktung von Otsuka-entdeckten und lizenzierten Produkten in Nordamerika spezialisiert ist, und Otsuka Pharmaceutical Development & Commercialization, Inc. (OPDC), die sich auf die klinische Entwicklung und globale Zulassung innovativer Gesundheitslösungen, insbesondere im Bereich der Neurowissenschaften, konzentriert.

Beschreibung

• Support Medical Directors and Franchise Leads in driving strategic and tactical excellence for assigned Otsuka assets • Execute and implement Medical Affairs strategy as a key member of cross-functional teams • Collaborate with regional affiliates and provide strong project management • Serve as a subject matter expert in content creation, strategic and tactical discussions, and presentations • Support Medical Affairs research execution, including Phase IV studies and investigator-initiated trials • Collaborate with Medical Affairs colleagues to develop and execute asset strategy and tactics • Assist product and therapeutic area experts in internal and external venues, including sub-teams, advisory boards, and steering committees • Provide medical input into product development and promotion across the asset lifecycle • Review disease strategy plans, publications, and external educational materials for scientific and clinical quality • Review promotional medical content for accuracy as part of the Promotional Review Committee • Track priority Medical Affairs tactics and performance against goals and budget • Develop data gap analyses and scientific communication priorities • Conduct literature searches and prepare data summaries • Coordinate training for commercial personnel • Provide direction for medical information specialists • Support Medical Affairs evidence generation activities • Develop educational objectives and review medical education grant requests

🎯 Anforderungen

• MD/DO, PharmD, or PhD in life sciences required • 4+ years’ experience in pharmaceutical industry Medical Affairs with expertise in kidney disease and/or immunology OR CNS preferred • Experience in Clinical Development and/or Medical Communications Agencies may substitute for exceptional candidates • Launch experience preferred • Ability to work collaboratively across the organization • Demonstrated ability to successfully lead projects in a matrixed environment • Excellent communication and interpersonal skills, including experience presenting to large groups • Full understanding of rules and regulations affecting the pharmaceutical industry • Ability to apply guidelines and regulations to Medical Affairs activities • Proficiency with MS Word, Excel, Outlook, and PowerPoint • Knowledge of Medical Affairs systems including Veeva and KOL mapping solutions an asset • Ability to travel approximately 20%

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, vision, and prescription drug coverage • Company-provided basic life insurance • Accidental death and dismemberment insurance • Short-term and long-term disability insurance • Tuition reimbursement • Student loan assistance • Generous 401(k) match • Flexible time off • Paid holidays • Paid leave programs • Incentive opportunity

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