Account Executive, Life & Annuity Insurance

🕒 vor 2 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💼 Vertriebsmitarbeiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 20%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Overjet

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

🤖 Künstliche Intelligenz

💰 €42.500.000 Series B im 2021-12

Healthcare • Insurance • Artificial Intelligence

OVERJET ist eine dentale KI-Plattform, die AI-native Bildgebungs- und Diagnoseunterstützung, Patientenbildungstools und Automatisierung des Revenue-Cycles für Zahnarztpraxen, DSO, Versicherer und Bildungseinrichtungen bietet. Zu den Produkten gehören von der FDA freigegebene KI für die klinische Analyse, IRIS AI-native Bildgebung zur Verbesserung von Röntgenbildern, Versicherungsverifizierung und Automatisierung von Schadensansprüchen, Credenztials- und Anbieterdatenmanagement sowie Analysen zur Verbesserung der klinischen Qualität und betrieblichen Effizienz. OVERJET kombiniert künstliche Intelligenz und SaaS-Bereitstellung, um Zahnärzten zu helfen, orale Krankheiten genauer zu erkennen, die Versicherungsabläufe zu rationalisieren und Anbieter und Zahler besser abzustimmen, um die Ergebnisse der Mundgesundheit zu verbessern.

Beschreibung

• Own the full sales cycle end-to-end from prospecting, discovery, demo, negotiation, and close with no existing inbound motion to lean on • Validate and prioritize our existing 100-carrier target list into a working account plan in your first 30 days. Build and manage a pipeline of $1M+ across at least 10 prospects by the end of Q4, converting to signed pilots • Build the initial GTM playbook: ICP, buyer personas, messaging, objection handling, and discovery framework • Establish and own our customer expansion approach – drive adoption, retention, and growth within your accounts across adjacent teams and use cases. • Navigate complex, multi-stakeholder buying committees: underwriting, actuarial, claims, customer service, compliance, and C-suite, and build credibility with technical and regulatory stakeholders, not just procurement • Partner with our insurance team to scope POCs, run high-signal demos, and translate customer feedback into product priorities. • Collect customer and market feedback to inform the product roadmap, pricing, packaging, and go-to-market strategy. • Help select and set up the early sales stack and reporting cadence for this business line, since none exists yet

🎯 Anforderungen

• 6+ years of enterprise SaaS sales experience selling specifically into the life insurance industry • Strong commercial instincts with a strong track record of closing complex, end-to-end enterprise deals with senior, multi-stakeholder buying groups • Working fluency in life insurance regulatory and compliance processes, data governance, and executive sign-off are part of how these deals get bought • Demonstrated ability to build a sales motion from scratch, including messaging, playbook, pipeline, without an established process to lean on; prior early-stage or startup sales experience strongly preferred • Comfort operating across long sales cycles (6–9 months is typical in this market) while still delivering against near-term pipeline goals • Intellectually curious, excited by AI, and ready to be a founding team member. Willing to go deep on your buyers' world (ratemaking, reserving, competitive analysis) because that's how you earn trust with technical, skeptical buyers. Drawn to the risk, reward, ownership, and impact of an early-stage product and a new line of business.

🏖️ Vorteile

• Competitive Compensation and Equity • Hybrid workplace that provides flexibility, vibrant in-person workspaces, and the ability to build strong connections across all of Overjet - regardless of location • 401k plans with a matching program • Medical, Dental and Vision coverage: 99% employee premium covered, 75% dependent premium covered • Life and AD+D Insurance • 8 weeks Paid Parental Leave • Optional HSA with Employer contribution • Flexible Time Off and company paid holidays • Annual Learning and Development Stipend