BDR Manager – Americas

🕒 vor 9 Tagen

🏄 California, Texas – Remote

🏄 California – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Oyster

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🤝 B2B

👥 HR Tech

☁️ SaaS

B2B • HR Tech • SaaS

Oyster® ist eine globale HR-Plattform und ein Arbeitgeber-of-Record (EOR)-Dienst, der Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, ohne lokale Niederlassungen zu eröffnen. Das Unternehmen bietet globale Gehaltsabrechnung, Compliance, Sozialleistungen, Auftragsmanagement und Unterstützung bei Umzug/Visa, zusammen mit APIs und Integrationen, um HR-Arbeitsabläufe zu automatisieren. Oyster richtet sich an HR-Leiter und Gründer mit einem SaaS-Produkt, das darauf ausgelegt ist, internationale Einstellungen, Gehaltsabrechnung und rechtliche Compliance zu vereinfachen, während es lokalen Experten-Support und Tools zur Skalierung verteilter Teams bietet.

Beschreibung

• Lead, coach, and develop a high-performing team of Business Development Representatives across the Americas • Set clear goals and expectations while fostering an environment where your team can grow, thrive, and succeed • Provide regular, hands-on coaching to strengthen messaging, outreach strategies, and early-stage pipeline generation • Build and maintain performance frameworks, including activity tracking, pipeline hygiene, and CRM best practices • Partner with Enablement to onboard new team members and continuously improve training programs • Collaborate cross-functionally with Sales, Marketing, and Revenue Operations to align on strategy and optimize processes • Analyze team metrics and performance data to identify trends, close gaps, and drive continuous improvement • Create a feedback-rich culture and support your team in progressing into future roles across the revenue org

🎯 Anforderungen

• 2+ years of experience managing high-performing BDR or Sales teams • Familiarity with AMER sales market and buyer behavior • Proven experience selling SaaS products and managing salespeople in a SaaS environment • Proven track record of developing early-career talent into strong sales professionals • Experience leading remote or distributed teams with empathy and effectiveness • Comfortable working in a dynamic, high-growth environment with a focus on coaching and enablement • Proficient in Salesforce (or similar CRM) with a data-driven approach to decision-making • Ability to align day-to-day execution with broader revenue strategy and company goals • Strong communicator who builds trust across all levels of the organization • [BONUS] Exposure to sales methodologies like MEDDPICC, Sandler, or similar • A reliable home internet connection and fluency in both written and spoken English

🏖️ Vorteile

• Paid time off: Enjoy 40 days off per year (including holidays and vacation), or more if required by your country. • Mental health support: Access Plumm, our mental well-being service. • Wellbeing allowance: Each month, receive a wellbeing allowance in your ThanksBen wallet. Spend it on a wide range of options; see the benefits catalogue for ideas. • Flexible parental leave: All new parents are eligible for at least three months’ paid leave, with job protection for up to 12 months or as required locally. • WFH stipend: Receive a stipend for your laptop and home office equipment to get you set up quickly.