Director of Marketing

🔥 vor 15 Stunden

🏄 California, Colorado, +7 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $180.000 - $200.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

PayJunction

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2000

💳 Fintech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Fintech • SaaS • B2B

PayJunction ist ein führender Anbieter von Zahlungslösungen und spezialisiert sich auf die Integration der Zahlungsakzeptanz in verschiedene Softwareanwendungen mittels seiner No-code Payments Integration®-Technologie. Mit über 20 Jahren Erfahrung bietet PayJunction eine umfassende Produktpalette, die das ZeroTouch Terminal und das Portable Terminal umfasst, um nahtlose Rechnungsstellung, wiederkehrende Zahlungen, eCommerce und ACH-Zahlungen zu erleichtern. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, Unternehmen in verschiedenen Sektoren wie der Veterinärmedizin, Zahnmedizin und Autohäuser durch die Automatisierung von Zahlungsabläufen und die Bereitstellung von Verwaltungsmöglichkeiten für mehrere Standorte zu stärken. PayJunction legt großen Wert auf Partnerschaften und Kundenservice und bietet API-Dokumentationen für Entwickler sowie einen robusten Integrations-Marktplatz, um den Zahlungsverkehr zu vereinfachen.

Beschreibung

• Own Sales pipeline coverage by building and running the account-based marketing engine • Select, tier, and warm target accounts • Partner with Sales leadership on MQL definitions, routing, and lead quality • Participate in sales calls to maintain accountability for converting pipeline • Set standards for credible, specific, non-spam content and campaigns • Personally edit high-stakes marketing assets • Build repeatable campaign processes from briefing through measurement • Sequence outreach and retire underperforming plays • Lead quarterly and annual planning aligned with product launches, campaigns, budget, and revenue goals • Ensure each product launch has a go-to-market plan before ship date • Own marketing operations, reporting, intent and signal data, scoring, routing, and attribution • Convert buying signals into triggered account plays • Assess and rebuild the marketing team; hire and coach team members • Own product positioning and competitive narrative • Equip Sales with battlecards and proof points • Feed market insight back to Product

🎯 Anforderungen

• 8+ years in B2B marketing • 3+ years of direct hiring, coaching, and performance authority over a marketing team • Personal accountability for a marketing-sourced pipeline or revenue target, with ability to explain the number and result • Built and run an account-based marketing program end to end • Portfolio of personally written or edited marketing content with results • Hands-on experience with marketing automation such as HubSpot, integrated with Salesforce for scoring, routing, and attribution • Experience leading at least two full product go-to-market launches • Preferred: experience with signal/intent data platforms such as 6sense, Demandbase, or Clearbit • Preferred: payments or B2B SaaS background • Preferred: partner/ISV channel marketing experience • Marketing, business, or related degree preferred; strong track record substitutes • Must reside in CA, CO, CT, GA, IL, MA, MN, NC, NY, or TX • Must verify identity and eligibility to work in the United States • Potential background and/or credit checks

🏖️ Vorteile

• Health, dental, and vision paid 100% by company for you and your dependents • 401k with 6% match • FSA and Dependent Care FSA • Long-term & short-term disability coverage paid 100% by company • 8 paid company holidays per year • 2 paid floating holidays per year • 1 paid volunteer day per year • Paid Time Off • Home office equipment stipend • Annual Learning Stipend • Quarterly “fun budgets” for team bonding events • Opportunity for growth within the company • Choice of remote, in-office, or hybrid work • Company-provided equipment for home office • Equipment allowance for home office essentials • Bright and open offices with stocked snack kitchens • Collaborative work spaces with Herman Miller chairs, height-adjustable desks, and 32-inch monitors • Dog-friendly office

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen