Supervisor – Implementation Technical Services Ops

🕒 vor 13 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $59.600 - $85.100 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Paylocity

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1997

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €10.000.000 Venture Round - Paylocity im 2008-05

HR Tech • SaaS • B2B

Das 412. Testgeschwader der Edwards Air Force Base ist ein wichtiger Bestandteil der US-Luftwaffe, der sich der Luft- und Raumfahrttestung und -bewertung widmet. Das Geschwader überwacht verschiedene Programme zur Verbesserung der Einsatzfähigkeiten und Sicherheit im militärischen Luftfahrtsektor. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Edwards Airmen und fördert Innovationen durch Initiativen wie den Spark Tank-Wettbewerb, der Bildung und Gemeinschaftsengagement in den MINT-Bereichen betont.

Beschreibung

• Lead the overall day-to-day operations for the designated team • Supervise assigned group and delegate work assignments • Train, coach, develop, and mentor new and existing team members • Handle escalated issues from customers or internal teams collaboratively • Facilitate business or team update communications through meetings, 1:1s, or team huddles • Provide managers with input on performance management, promotional opportunities, employment status changes, and performance issues • Develop and implement action plans to improve team or individual performance • Act as a technical resource to the Support Team • Serve as subject matter expert in key departmental areas • Create and update processes and internal training documentation

🎯 Anforderungen

• Minimum 2–3 years of experience in a benefits support role • Experience in tax-advantaged plans (FSA, HAS, HRA, Commuter) preferred • 2–3 years of supervisory experience in a technical/problem-solving role • 2+ years of experience in a technical/problem-solving client-facing role required • Bachelor’s Degree required • Experience with ownership and accountability in group responsibilities • Previous benefits experience strongly preferred • Previous experience with payroll systems strongly preferred • Previous supervisory/mentoring experience preferred • Preferred experience in project management, data analysis, or benefits support

🏖️ Vorteile

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • 401(k) match • Perks that support employees, their families, and finances • Career development opportunities • Annual restricted stock unit grant based on individual performance