Area Manager, Field Service

🕒 vor 18 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $105.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Pearce Services

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏗️ Bauwesen

📦 Logistik

💼 Beratung

Construction • Logistics • Consulting

Pearce Services ist ein nationaler Anbieter von Lösungen für die ingenieurtechnische Gestaltung, den Betrieb und die Wartung von unternehmenskritischen Infrastrukturen. Das Unternehmen entwirft, baut, errichtet und wartet Telekommunikationsnetze (drahtlos, drahtgebunden und Glasfaser), erneuerbare Energieanlagen (kommerzielle und umweltfreundliche Solar-, Wind- und Energiespeicherung), Netzwerke für EV-Ladestationen sowie Datenzentren/kritische Infrastruktursysteme. Unterstützt von CBRE und einer großen landesweiten Außendienstmitarbeitergruppe bietet Pearce vorbeugende und vorausschauende Wartung, Fernüberwachung, Schnellreparaturen, HVAC- und Elektrodienstleistungen sowie schlüsselfertige unterbrechungsfreie Stromversorgungslösungen, um Anlagen online und optimiert zu halten.

Beschreibung

• Lead and support field technicians servicing UPS systems and related critical power equipment • Conduct field visits to assess technical skills, review completed work, reinforce safety practices, and provide coaching • Review preventive maintenance and repair documentation for accuracy and quality • Build technician training plans, support new-hire onboarding, and coordinate in-field training • Partner with dispatch on scheduling conflicts, service delays, emergency calls, and technician coverage • Help manage the on-call rotation and coordinate customer emergency responses • Monitor service quality, safety, productivity, job completion, and route performance • Confirm technicians have required training, certifications, PPE, tools, and materials • Respond to customer questions and escalations with regional leadership and customer success teams • Coordinate services outside the agreed customer scope • Support technician interviews, hiring decisions, and performance management • Oversee fleet readiness and resolve vehicle, equipment, and system access issues • Promote compliance with OSHA, NFPA 70E, company safety procedures, and customer site requirements

🎯 Anforderungen

• Strong hands-on knowledge of UPS systems and associated electrical equipment • Experience leading or supervising field service technicians in a customer-facing environment • Experience with preventive maintenance, troubleshooting, repairs, and service documentation for mission-critical equipment • Ability to coach technicians at different experience levels and address performance concerns directly and fairly • Strong communication skills with technicians, customers, dispatch, and support teams • Ability to manage competing priorities and make sound decisions during service escalations • Familiarity with electrical safety practices and applicable OSHA and NFPA 70E requirements • Ability to travel throughout the assigned service territory, including occasional overnight travel • Willingness to work varied hours and respond to emergencies, including evenings or weekends when needed • Valid driver’s license and ability to meet company vehicle requirements • Ability to visit active job sites, work in varied conditions, and lift up to 110 pounds • Ability to complete required pre-employment screenings, where applicable • Ability to obtain and maintain Security Clearance Access to customer facilities

🏖️ Vorteile

• Performance and referral bonuses • Production incentives • Tool/equipment and fuel stipends • Company vehicle • Per diem or other applicable compensation • Health insurance • Life insurance • Medical, dental, and vision insurance • Flexible spending accounts • HSA option • Paid vacation • Paid holidays • 401(k) retirement with company match • Tuition reimbursement • Professional development courses and training • Company vehicle, phone, laptop, or tablet • Necessary tools and safety equipment • Family-friendly and innovative culture • Opportunities for growth